下面是小编为大家整理的2022年度人事任命书6篇（完整）,供大家参考。
人事任命书模版 篇一
公司LOGO
记录代号： 版本号：
致： 公司全体员工
拟： XX部 批准：
题目：人事任命通知 日期：
人事任命书
全体员工
经公司管理层会议决议，现将 同志的任命公布如下： 任命 同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。
任命 同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责是，其工作汇报于（上级主管领导）同志。
以上任命自 年 月 日起生效。特此公告。
公司名称：XXXX公司
日 期： 年 月 日
XXXX公司
人事任命书 篇二
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日
人事任命书 篇三
关于人事任免的通知
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
XXX同志财务科长职务。
XXX同志统计科长职务。
特此通知
二〇一四年五月十三日
人事任命书 篇四
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。
____________________公司
总经理：_______________
______年______月______日
公司人事任命书 篇五
我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
签字：______
日期：____年____月_____日
人事任命书 篇六
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的。日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
____________________公司
总经办主任_____________
______年______月______日