篇一：工会工作要点标题
2024年工会工作要点
一、加强工会组织建设
1.完善工会组织架构，确保各级工会组织的正常运转和有效衔接。
2.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
3.深入开展工会会员普查工作，准确掌握会员的基本情况，为工会工作提供有力支持。
二、促进职工权益保障
1.建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益。
2.加强对劳动合同、工资福利等关键环节的监督，确保职工的权益不受侵害。
3.积极开展职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和援助服务。
三、推动职工技能提升
1.深入开展职工技能培训工作，提高职工的技能水平和综合素质。
2.鼓励职工参加各类技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新能力。
3.加强与企业的合作，推动企业职工技能培训和技能提升工作的深入开展。
四、加强职工文化建设
1.积极开展职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。
2.加强对职工文化阵地的建设和管理，为职工提供良好的文化环境。
3.鼓励职工参与文化建设，提高职工的文化素养和审美能力。
五、加强工会自身建设
1.加强工会内部管理，提高工作效率和服务质量。
2.深入开展工会理论研究工作，为工会工作提供理论支持。
3.加强工会信息化建设，提高工会工作的信息化水平。
六、创新工会工作方式方法
1.积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法。
2.加强对新兴领域、新兴业态的研究，拓展工会工作的新领域。
3.鼓励工会干部勇于创新、敢于实践，推动工会工作的创新发展。
以上是2024年工会工作的要点，各级工会组织要结合实际情况，认真贯彻落实，切实发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用。
篇二：工会工作要点标题
一、维护职工权益，促进和谐劳动关系
1.推动工资分配公平合理。加强与企业管理层的沟通合作，推动建立科学、公正的工资分配制度，确保职工获得合理的工资待遇。
2.加强劳动合同管理。建立健全劳动合同制度，加强对企业违法用工行为的监督检查，维护职工的劳动权益。
3.提升工会服务质量。加强对职工需求的调查研究，优化工会服务渠道，提供全方位、个性化的服务，促进劳动关系和谐稳定。
二、关注职工健康与安全
1.加强职工安全教育培训。组织职工参加安全教育培训，增强职工的安全意识和自我保护能力，降低职工工伤事故发生的风险。
2.建立健全职工健康档案。建立职工健康档案，定期进行职工健康体检，及时发现和防控职工职业病。
三、促进职工技能提升
1.组织职工培训。根据企业和职工需求，组织开展各类培训课程，提高职工的专业技能水平，促进职业发展。
2.鼓励职工学习创新。设立奖学金和学习津贴，鼓励职工积极学习新知识、新技术，发挥创新潜能。
3.建立职工职业发展通道。拓宽职工的晋升通道，提供培训和岗位轮岗机会，激发职工的工作积极性和创造力。
四、加强职工权益维护
1.推动建立员工代表制度。加强员工与企业管理层之间的沟通协调，通过建立员工代表制度，促进员工的参与和民主管理。
2.设立维权专项资金。确保职工权益维护工作的经费保障，设立专项资金用于维权工作的支持和补贴。
3.加强法律援助服务。建立法律援助机构，为职工提供法律援助服务，提高职工维权的能力和效果。
五、加强工会自身建设
1.加强工会组织建设。完善工会组织架构，提升工会组织的战斗力和凝聚力，增强工会的执行力和影响力。
2.加强工会干部队伍建设。加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的素质和能力。
3.深化与企业管理层的合作。加强与企业管理层的联络交流，密切合作，共同推进工会工作的开展。
以上是2024年工会工作的草案要点，旨在维护职工权益，促进和谐劳动关系，关注职工健康与安全，促进职工技能提升，加强职工权益维护，加强工会自身建设。希望工会能够根据实际情况进行调整和完善，以更好地服务职工群体。