篇一：工会工作要点
2024年工会工作要点如下：
一、加强组织建设和思想政治工作
1.不断提高工会组织建设水平，加强基层工会组织建设和发展，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强思想政治工作，深入开展工会宣传教育活动，提高职工的思想觉悟和政治意识，增强职工的凝聚力和向心力。
二、维护职工合法权益
1.制定并完善职工工资福利政策，确保职工工资的逐年增长，保障职工的基本生活。推动企业职工工资集体协商机制的建立。
2.加强劳动关系监察和维权工作，努力解决涉及职工利益的各类问题，确保职工合法权益得到维护。
3.推动建立和完善各级工会就业服务中心，为职工提供就业指导、职业培训等服务，促进就业稳定与发展。
三、加强职工安全保障工作
1.制定并落实工伤防治措施，加强企业安全生产工作。推行安全生产责任制，提高生产工作的安全性和质量。
2.加强职工劳动保护和职业健康工作，加强对危险化学品、尘肺病等职业病的防控，提高职工的劳动条件和生活环境。
四、积极引导职工参与民主管理和决策
1.加强基层工会的民主管理，推动企业内部民主决策机制的建立和完善，提高员工参与决策的权益。
2.开展职工代表大会和职工议事会活动，使职工可以通过这些途径表达自己的意见和诉求。
五、开展文体活动和宣传教育
1.组织职工参加文体活动，加强文体组织的建设和改进。
2.加强职工教育培训，提高职工的文化素质和技能水平，增强职工就业竞争力。
3.组织职工参加各类社会公益活动，培养职工的社会责任感和公民意识。
六、加强与其他工会组织的交流与合作
1.加强与其他工会组织的沟通和交流，分享工会工作经验和做法，互相学习和促进工会工作的提高。
2.积极参与国际工会组织交流活动，了解国际工会组织的发展趋势和工作实践，提升我国工会工作的国际影响力。
篇二：工会工作要点
2024年工会工作要点范本
尊敬的各位工会成员：
大家好！首先，感谢大家对工会的鼎力支持和关注。在2024年，我们将继续致力于服务广大工会会员，维护大家的权益，促进员工福利的提升。接下来，我将向大家介绍2024年工会的工作要点。
1.维护劳动权益：作为工会的核心工作，我们将继续关注劳动法律法规的变化，积极参与与雇主的协商，确保员工的合法权益得到保障。我们将加强与劳动部门、劳资协商委员会的沟通与合作，推动劳动关系的和谐发展。
2.提升员工福利：我们将致力于争取更多的福利待遇，例如调整工资水平、提供各类补贴和奖励等。同时，我们还将推动企业为员工提供更好的工作环境和福利待遇，包括提高职业健康安全标准、完善员工培训和发展计划等。
3.发起职工教育活动：我们将积极组织职工参加各类培训和学习活动，提升员工的专业素质和技能水平。同时，我们还将开展职业规划指导、心理健康辅导等活动，帮助员工更好地适应工作和生活的需求。
4.加强与其他工会的合作：我们将积极加强与其他工会的交流与合作，互相学习借鉴经验，共同推动工会事业的发展。我们将积极参与各类工会活动和会议，拓宽工会的影响力和议题影响力。
5.积极开展社会公益活动：为了回报社会，我们将组织各类公益活动，关注弱势群体的权益保护和关爱，传递正能量。我们将积极参与社区建设、环境保护、慈善捐助等活动，发挥工会的社会责任和作用。
以上是2024年工会的工作要点范本，具体工作将根据实际情况进行调整和拓展。我相信，只要我们团结一心，积极开展工作，我们的工会事业一定会取得更大的成就！
最后，让我们共同努力，为广大工会会员的利益而奋斗！
谢谢大家！
篇三：工会工作要点
2024年工会工作要点（草案）
一、引导企业落实劳动法律法规
1.1加强劳动合同管理。加强对企业劳动合同签订、执行情况的监督和检查，确保劳动合同的合法、公平、公正。
1.2提升工资待遇。积极与企业进行工资谈判，争取增加员工的工资待遇，建立与工资增长相关的激励机制。
1.3维护员工权益。及时处理和调解因工作纠纷引发的员工投诉，帮助员工维护自身权益。
二、加强职工培训和职业发展
2.1组织职业技能培训。根据企业和员工的需要，组织开展各类职业技能培训课程，提升员工的职业素养和技能水平。
2.2推动员工职业发展。与企业合作，积极主动了解员工的职业发展需求，为员工提供晋升、岗位轮岗等机会。
三、加强劳动保护和安全生产
3.1推进企业安全生产工作。加强企业安全生产责任制，督促企业按照规定建立健全安全生产管理体系，确保员工的人身安全。
3.2加强职业健康管理。组织开展职业病防治宣传教育和体检工作，提高职工的健康意识和保护意识。
四、促进良好劳动关系
4.1组织开展各类员工活动。举办员工座谈会、运动会、文艺晚会等活动，加强员工之间的交流与沟通。
4.2解决员工关切。积极协助企业解决员工的关切和困难，为员工提供反映问题和意见的渠道。
五、加强工会组织建设
5.1完善工会组织机构。加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
5.2加强工会干部队伍建设。组织开展干部培训，提高工会干部的政治素质和组织工作能力。
六、开展劳动法律宣传与教育
6.1组织开展劳动法律宣传。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对劳动法律法规的了解和适用能力。
6.2开展员工权益保护培训。组织开展员工权益保护相关培训，提高员工维权意识和法律自救能力。
七、开展劳动关系调解和纠纷处理
7.1加强职工纠纷处理。组织开展职工纠纷调解和矛盾排解，确保问题能够妥善解决。
7.2推进企业和谐发展。努力营造和谐稳定的劳动关系，促进企业发展和员工获得感的增加。
八、加强与相关部门的沟通与协作
8.2加强与企业管理部门的沟通。与企业管理部门保持良好的沟通和协作，共同推动企业的稳定发展。
以上是2024年工会工作的草案要点，旨在引导企业遵守劳动法律法规，加强职工培训和职业发展，加强劳动保护和安全生产，促进良好劳动关系，加强工会组织建设，开展劳动法律宣传与教育，开展劳动关系调解和纠纷处理，加强与相关部门的沟通与协作。希望在2024年工会工作中，能够为员工权益保护和企业发展提供有力的支持和保障。