民主生活会班子整改台账(10篇)民主生活会班子整改台账 2022问题整改台账 措施落实范文1时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气 象、新下面是小编为大家整理的民主生活会班子整改台账(10篇),供大家参考。
篇一：民主生活会班子整改台账
2022问题整改台账措施落实范文1时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气
象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。
因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存在以下的问题：
1、理论功底还不够深厚。
首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。
2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。
作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。
3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。
对存在问题的原因分析及整改措施：
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。
今后的改进方向：
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。
其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。
作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员通过这次自查自纠活动中，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名幼儿喜爱的、家长满意的老师!
党员查摆问题及整改措施清单篇四这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式
主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措
施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。
一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
篇二：民主生活会班子整改台账
一党委主体责任清单一党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织必须以高度的政治责任感抓好党风廉政建设和反腐败斗争切实担负统一领导直接主抓全面落实的主体责任把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局列入领导班子领导干部目标管理统一研究部署统一组织实施统一检查考核《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账一、局党支部责任清单(24项)(一)目标明确抓管理1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2.每年初与班子成员和股室负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。4.结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向上级党组和纪检组报告。5.针对“四风”和作风建设选取1-2个专项问题，进行专项整治。6.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。7.每季度就本单位重大事项和重点工作向纪工委作一次专题汇报。(二)坚持导向育人才8.以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，关心支持青年干部成长。
9.坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用“五好干部”，引导干部在实干、实绩上竞争。10.进一步健全干部工作信息公开制度，建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度，确保用人权的正确行使。(三)从严治理转作风11.紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委“十个严禁”不放松，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。12.巩固群众路线教育实践活动成果，常态化组织开展“”整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。13.带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头严格执行公务接待制度和财经纪律。14.完善并落实机关内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。(四)履行责任抓执纪19.主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠，并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受各级纪委监督。
20.落实主抓纪检和党风廉政的副书记的排序和分工规定，排在党政正职之后，专司其职。21.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底，绝不姑息迁就。(五)健全机制促落实22.健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。23.建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。24.建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。对新进行环保队伍人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本院实际，现将我院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单明确如下：一、党委主体责任清单(一)党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织，必须以高度的政治责任感，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实
的主体责任，把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。1、加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省委教育工委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，院党委要定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。2、健全工作机制。改革和完善我院落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院纪委及各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，延伸到各党总支、各部门等，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3、抓好制度建设。建立健全学院管理制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，用制度管人管事管权，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对处级干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉防范选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、抓好作风建设。严格落实中央八项规定和省委实施办法，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。6、领导和支持查办案件。领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。7、宣传教育责任。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和我院党委的《实施办法》，不断深化我院惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。8、强化权力制约和监督。完善院党委会议事规则和决策程序，实行主要领导“四个不直接分管”及研究“三重一大”事项时末位表态制度，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。
9、加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对所属各党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。10、严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，对考核中发现的问题，督促限期整改落实到位。考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。(二)党委领导班子成员的个人责任清单党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，敢于担当。班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。1、主要负责人履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好自己，以身作则。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，解决具体问题，推进工作落实。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。领导班子的其他成员根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，并做好相关工作安排布置的记录。3、加强检查督促。领导班子主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、所属党组织负责人廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。4、定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。5、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二、纪委监督责任清单学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好
党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。1、协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。3、廉政教育。扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正;对新任领导干部进行任前廉政教育。4、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实上级部门关于作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定不折不扣落实。
5、查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。6、发挥党内监督专门机关作用。协助学院党委组织协调党内监督工作，加强对党委班子及其成员的监督，加强对各部门的监督，加强对所属各党组织领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。7、加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子，进一步完善党风廉政建设相关规定制度，强化用制度管权管事管人的各项措施，形成符合本院实际、科学完备的反腐倡廉制度体系。
篇三：民主生活会班子整改台账
单位领导班子整改问题清单台账三篇单位领导班子整改问题清单台账篇一在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是
党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色；
篇二在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。就目前来说，党员干部意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。针对上述问题，建议从以下几方面加以改进：一、提升党员干部鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是
二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思理论作为看家本领；其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。关键是要把握三点。一是要善于观察问题，要“运用马克思立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析^p，要从理论上、事实上进行分析^p，同时还要观察当今世界的重大现实问题。四、提升意识形态创新力。最应该不断创新的工作，提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新；二是要善于进行内容创新；三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会，就是真正坚持马克思、社会。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思中国化，形成了中国特色社会理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。篇三
篇四：民主生活会班子整改台账
整改措施落实台账（共3篇）整改措施落实台账（共3篇）
三.指导思想坚持以理论.“”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受.科学发展上水平.人民群众得实惠”为目标，针对学_调研.分析检查1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学_成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础.组织基础和工作基础。
四.整改目标1.领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。2.建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍.党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。3.坚持关注民生.改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。4.农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。5.村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。五.突出问题的整改措施1.战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。
一是加强思想政治，加大理论学_幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即整改
2.部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学_，制定学_计划，.不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即整改
3.村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，责任领导姚澈荣责任人万汝兵整改期限立即整改4.村环境不够优美，村内还存在脏.乱.差的现象。一是尽快与区.镇环卫联系，增建垃圾池。二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。
三是加大投入，对路段脏.乱.差现象进行整治，四是动员群众，实行门前“三包”。责任领导姚澈荣责任人冯明才整改期限立即整改
5.用电问题没有得到彻底解决一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。
二是动员群众，实行门前“三包”。责任领导姚澈荣责任人方必荣整改期限立即整改
6.进一步解放思想.更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即着手，逐步整改立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。为巩固和拓展深入学_实践科学发展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学发展.群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学_实践科学发展观活动，在继续深化理论学_.梳理整改落实项目.反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。
（一）.加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级.一级带一级，确保责任到位.措施到位.落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加
强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学_实践活动真正成为我村村民满意的工程。
篇五：民主生活会班子整改台账
“以案促改”专题民主生活会整改台账姓名：王燕
序号
存在问题
整改措施
整改时限
突出理论学习，坚持把中国特色社
重视业务学习，轻政治理论学会主义理论、党章党纪党规各级领
1
习。学习先进思想热情不高，系统导讲话作为重要学习内容，做到每
性不强；
周学习政治理论1次，每次时间不
少于1小时。
长期坚持
有时按经验决策，不注重听取
多听取下属、群众的意见，加强民
2意见建议）；
立行立改
主决策，自觉接受监督。
在对下属的监督管理上，对迟做好示范带头作用，按规章制度严
3到、请假等现象没有严格要求管理。格要求下属。
长期坚持
4
页脚内容
“以案促改”专题民主生活会整改台账
姓名：谢英娜
序号
存在问题
整改措施
整改时限
坚持“一岗双责”，增强党性修
岗位职责履行不到位，工作懈
1
养，时刻牢记自己党员干部的身
怠，工作中不作为
份，在其位，谋其职
对理论知识、业务知识的专业突出理论学习，坚持每周学习理
2
学习不够重视
论、业务知识不少于1小时
立行立改长期坚持
没有及时、妥善处理群众诉求，规范建立工作台账，及时妥善处理
3
台帐建立不够规范。
群众诉求。
立行立改
4
“以案促改”专题民主生活会整改台账
姓名：严峰
序号
存在问题
整改措施
整改时限
页脚内容
理论知识、业务知识功底不深，不断加强理论、业务知识学习，增
1
长期坚持
写作能力有待加强。
强思想敏感性，提高写作能力。
对岗位工作任务多、压力大时，强化工作意识，端正工作态度，严
2
产生懈怠情绪，放松对工作的要求。格遵守纪律，明确岗位职责，高标
长期坚持
准完成工作。
有时遇到特殊情况会迟到、早退，始终严格要求自己，做到按时上下
3
没有及时向上级请示
班，坚守工作岗位。
立行立改
4
“以案促改”专题民主生活会整改台账
姓名：柳娜
序号
存在问题
整改措施
整改时限
在调解矛盾纠纷时，有时方法在调解矛盾纠纷时，注意使用科学1
不当，不能及时有效解决问题。
的方法，多换位思考。
立行立改
页脚内容
在综合治理工作中，重点地区、重加强排查工作力度，消除死角隐
2点行业、重点人口排查存在漏登现患。
象。
长期坚持
3
4
“以案促改”专题民主生活会整改台账
序号
姓名：朱珂
存在问题
整改措施
整改时限
由于杂事繁忙，与群众的交流每周坚持走访群众一次，了解群众1
联系不够。
的困难，与群众拉近距离。
立行立改
强化工作意识，端正工作态度，严
对岗位工作任务多、压力大时，产
2
格遵守纪律，明确岗位职责，高标
长期坚持
生懈怠情绪，放松对工作的要求。
准完成工作。
3
页脚内容
4
“以案促改”专题民主生活会整改台账
姓名：李霈
序号
存在问题
整改措施
整改时限
1
各项资料归档不够规范
及时走访，规范归档资料
长期坚持
2
3
4
“以案促改”专题民主生活会整改台账
页脚内容
姓名：张宛玉
序号
存在问题
整改措施
整改时限
虽然重理论学习，但是对互联加强对互联网等现代化办公手段
1
网等现代化办公手段的学习不够，的学习，用先进的工作方法、手段
长期坚持
工作方法较为陈旧，效率不高。
武装自己。
2
账务公示不完善。
账务按月公示，完善公示内容。
立行立改
3
4
页脚内容
篇六：民主生活会班子整改台账
问题清单和整改台账为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。
一、存在的主要问题
根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研
究《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》，经批准后印发，自觉接受监督；三是对征求到的意见建议进行分类，建立整改台帐，定人、定时、定事、定措施，确保实效；四是由督察小组对整改事项定期督察，定期销号，促进整改事项的落实。
三、整改措施
这次专题民主生活会征求到的意见建议内容很广泛，乡党委领导班子将按照县委的要求，虚心接受干部群众的意见建议，认真抓好整改，解决突出问题，加快推进乡域经济科学发展、跨越发展。
1、加强和改进党的建设，提高党的决策科学化水平。
整改时限：长期
责任人员：全体班子成员
整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制的原则，努力学习、真抓实干。三
是加强党风廉政建设，严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。以争创“五个好”基层党组织为目标，进一步夯实党建工作。要把能带头致富、带头创先争优的党员选为党代表，把政治立场坚定、工作作风扎实、道德品质优秀的干部充实到党委班子中；要不断完善乡党委中心组理论学习制度，认真贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序。
2、科学决策，体现为人民服务的群众路线。
整改时限：长期
责任人员：全体班子成员
整改措施：推动乡镇工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意
愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。最后，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现损害群众利益的问题和现象发生。进一步加强和创新社会管理。将两个中心建设作为提高民生服务能力的突破口，简化办事程序，提高办事效率，为群众提供“一站式”。加大民生服务中规范化建设力度，逐步完善农村最低生活保障制度和农村特困人口救助体系，切实解决农村贫困群众的生产生活困难。
3、加强班子自身建设，提高整体执政能力。
整改时限：一年
责任人员：全体班子成员
整改措施：一是加强班子政策理论学习、提高科学决策能力。通过学习十八大、十七届五中、六中全会、实施西部大开发战略及《廉政准则》等相关文件制度精神，不断增强学习的自觉性、系统性、时效性。在班子中经常集中交流工作学习中的想法和认识，相互帮助、共同进步。二是严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制。维护班子团结，增强凝聚力，用实际行动，团结全乡上下努力工作。始终坚持民主集中制
的原则，努力学习、真抓实干。三是加强党风廉政建设。严格对照《廉政准则》从严要求、严格律己、勤政廉洁。继续加大村级活动场所建设力度，力争使全乡13个村都建成新的活动场所，要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设，切实落实好领导干部个人重大事项报告等规定。
4、狠抓干部队伍建设，强化以人为本的理念。
整改时限：一年
责任人员：全体班子成员
篇七：民主生活会班子整改台账
2018年度民主生活会领导班子整改台账序号民主生活会查摆出来的问题具体整改措施责任领导和承办部门整改时限备注
1理想信念方面：有针对性地开展思想政治教育不够；践行“两学一做”标准不高；宗旨意识和群众观念没有完全树立加强理论学习，提高理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性；系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识；坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践局党委全体成员各科室持续进行
2政治纪律和政治规矩方面：对一些不当言行不敢正面斗争；对一些政治纪律和规矩贯彻不到位；对出现问题同志教育督促不够；对违规违纪严肃处理少
3作风方面：联系服务群众不够；深入基层一线调研不够；缺乏严谨细致的调查研究；基层事业单位全面深化改革未实现；部分单位由“自收自支”转变为“全额拨款”事业单位未实现；系统内各行政执法平台和审批平台系统融合、互联互通、数据共享未实现；对公路施工企业以及其他系统内小微企业保持关注并加强政企联系不积极；对基层人才培养、交流和教育培训不给力；通过文体活动丰富职工文化生
活不给力坚持问题导向，提高服务水平。定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，公布于众，接受职工群众监督，促进问题的解决；进一步完善问题库，做到该改的马上改，能做的立即做，对需要创造条件一时还解决不了的问题做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限，对因政策原因解决不了的问题，宣传解释到位，责任落实到人；对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，开展专项整治，尽快解决基层单位反映突出的问题局党委全体成员各科室12月底前4担当作为方面：工作之弦越绷越松；面对困难怕冒风险，不敢碰硬，遇事推诿、不愿担责，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，担当责任的勇气不足强化责任意识，提升敬业精神。不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好；时刻牢记宗旨，把推动问题解决作为交通运输工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益；加强领导班子成员的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识；
进一步把求真务实、厉行勤俭节约情况与干部考核相结合，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，有针对性地管理好干部局党委全体成员各科室持续进行5组织生活方面：民主集中制意识相对淡薄；部分方针政策在贯彻执行中缺乏自觉性和主动性，从实际出发上做得不够；组织生活不规律、不
科学坚持推陈出新，提升业务本领。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领；
进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识；不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面；坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实；不断健全规章体系建设，推进工作制度化、规范化、标准化，不断提升建设水平，提高应用能力局党委全体成员各科室持续进行6落实全面从严治党责任方面：监管不严，对工作盯得不紧、督查不力、跟踪问效不够；管理较粗放，精细化程度不够；深入检查、狠抓落实少，跟踪服务、监督检查不到位，从宽从软；从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部的力度不够大，强化制度执行不严格、不到位；开展经常性思想政治工作不够强化建章立制，塑造风清正气。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，确保各项机制健全到位；贯彻落实定期调查研究制度；加强党风廉政建设；抓好基层党建工作局党委全体成员各科室12月底前7领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况：监管存在偏差；责任落实不力；违规时有发生
2018年民主生活会整改方案落实情况的报告【三】按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈
心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：(一)加强政治业务学习。一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推
荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，
篇八：民主生活会班子整改台账
“六破六立”学习教育存在问题及
整改台账
中共寿县安丰塘小学党支部2018年6月20日
一、存在问题分析及改进措施
根据安丰塘教育总支2018年6月20日检查反馈的意见以及党员群众提问反映的情况,现将支部存在问题进行分析并制定如下整改：
一、党籍管理不规范，党费收缴不齐。党籍管理终端不在支部，调入和调出党员教师党籍关系不能及时做到“人随籍走”,给党员管理工作带来很大难度。表现在：第一，不能及时要求调出党员参加支部组织生活会。如我支部同志李力、朱广山、江巍、刘峰、刘婷早已调出我单位，但组织关系一直未能转走,支部要求其本人来校办理转出关系，几同志一直没来；向上级支部口头及书面也反映过多次均未果。江永纪同志在我校工作几十年，组织关系一直在戈店村。还有刘擘关系在柿园村、江涛关系在井亭小学支部、刘立春关系在安丰塘中学支部.对于这些人已经调离但关系在我支部和人在我支部但关系在其他支部的同志，多年来党费收缴工作难度大，造成每年的党费不能全部交齐。
整改措施:一是安排专人负责督促这些同志捋顺关系.二是党费收支异动及时向全体党员公示,接受监督。
二、台账管理不规范。由于学校领导班子力量薄弱，我校系师生人数计500人的乡镇中心小学，但目前领导组成员只有校长和总务主任2人，力量薄弱，分摊工作多。党建资料特别是有关影像、照片搜集不全，新闻报道不力。其他资料比较凌乱，缺乏系统性、规范性。整改措施：再次写报告要求上级配齐领导班子成员；在现有领导班子基础上克服困难，确保党建基础档案建设实现规范化、制度化；各项工作记录、资料真实完善，符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。
三、存在重业务轻党建思想.抓业务投入更多,抓党建精力不足。思想上存在认识偏差,党建工作责任制未完全落实到位。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员先锋模范作用未充分发挥。
整改措施:一是认真落实党组书记抓党建职责。将党建列入党组重要议事日程，明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报,研究解决问题，提出指导意见。严格“三会一课”制度，定期评议党员,开好民主生活会，坚决将“六破六立"学习教育落到实处.
二、具体问题及整改台账
整
序存在的具体问题
号
改整改措施
时
限
工作重视程度不
够。工作上投入的时间和
树立工作新导向。定期召开党员小组
1
精力不多，对存在的突出会议，专题研究、分析“六破六立”学习长期问题和薄弱环节，调查研教育工作中出现的新情况、新问题，把握坚持
究、创新突破、严格问责新规律、探索新路子、出台新举措。
较少.
2
责任落实不力。因班子成员力量薄弱，分管总务同志兼任，造成责任落实不力.
建立工作新机制。健全责任机制，完善考核机制，加大工作考核权重，强化考核结果运用。
7月底前
3
抓学习氛围不浓.支部与教学点党小组之间网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓学习的氛围有待形成。
创建工作新格局。充分利用手机等宣传平台，营造浓厚氛围。完成支部与教学点党小组之间网格化工作组建，形成区域化工作新格局。
7月底前
党员教育管理不
力。对流动党员的教育管
抓好党员教育管理.一是强化党员培
4
理比较松散，大多游离在训。继续抓好教育培训工作.二是畅通党员2018组织之外,导致部分党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处年底
理想信念缺失、角色意识置不合格党员力度，。
不强。
5
组织生活开展不正常。组织“三会一课”等制度落实不到位，政治生活不经常，思想政治工作优势不明显.
做到组织生活常态化。定期召集教学点党小组及校内教师党员召开组织生活会，联系流动党员定期回支部学习。并要求他们完成学习任务。实现组织生活常态化。
2018年底
重业务、轻学习由
于学校整体工作管理越
来越精细，各项工作繁
端正思想，分清工作主次。做到思想
杂，班子力量薄弱。工作与业务两手抓，两手都要硬。既要抓好常
6
中过多注重教学业务的规教育教学工作，更好组织、落实好教师抓落实及学生的安全等特别是党员教师的思想政治教育，大力开长期
教育管理，对于党员及其展“六破六立”学习教育，抓好师德教育，
他教师的思想政治工作让所有教职工做清正、廉洁、干净人.
没能方在工作的重中之
重.
中共寿县安丰塘小学党支部2018年6月20日
篇九：民主生活会班子整改台账
作风建设月领导班子查摆问题整改台账单位：查摆问题
整改目标
具体措施
2016年月日责任人完成时限
理论学习不够
制定年度学习计划和学习重点，坚持集体学习严格学习制度，着力解决思制度、科级干部轮流讲课制度，每月组织开展想和工作中存在的实际问题1次班子集中学习交流会，每次集中学习不少
立即整改
于1天；每月开展1次班子成员“党课讲坛”
健全完善民主生活会制度，实事求是地开展批活动，每次讲坛活动不少于半天。
组织生活不够规范，联系指导村居组织活动不够深入
严格党内生活，大力加强基层组织建设。
评和自我批评。开展谈心交心活动，班子成员之间每年要开展至少两次谈心交流。抓好新城区社区服务中心建设，管好社区两委
班子，规范社区服务中心工作。
立即整改
以美丽乡村建设、党员活动日为工作契机，加
强农村党员经常性教育，解决好“有人服务”
的问题。
开拓创新精神不足
进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意
强化创新意识，提高创新思识，创新思想、创新观念、创新内容、创新方
想。
法，本着"有所为，有所不为"的原则，在实际
工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工
艰苦创业精神懈怠，节约意识不强。
增强艰苦创业精神，厉行勤俭节约、艰苦奋斗
作持方之法以，恒优地化加服强务党方风式廉，政完建善设管。理切手实段履，行推好进党各工项委工主作体不责断任向、书前记发第展一。责任、纪委监督责任、班子成员分管责任，构建惩治和预防体系。严
为民办实事、解难事上工作不到位。如：与群众沟通交流不足
加强与群众的沟通交流，进一步密切党群干群关系；把改进作风成效落实到实处，让人民群众收益、满意。
格加执强行日《常党管政理机和关作厉风行建节设约。反要对严浪格费按条照例管》理制，严度格要节求约，用加水强用自电身。约束、自我监督，保持良好的工作秩序和严实的工作作风。为群众办事满腔热忱，深入群众之中解决实际问题。
立即整改立即整改立即整改
带头贯彻执行中央“八项规定”，严格遵守党
八项规定执行不彻底，执行工作纪律不严格
切实抓好建章立制工作，做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为
的纪律、国家法律法规和领导干部廉洁从政的有关规定，管好自己、管好下属和亲属。加强督导检查，打造严实干事队伍。纪工委定期督
导检查，对违规违纪人员严肃追究责任。
制度建设不够完善
建立健全各项规章制度，提根据加强作风建设的各项任务，结合各自实际，
高制度执行力。
健全目标管理、绩效考核、督导检查、责任追
究等制度体系，做到责任明确、规范具体、奖
惩分明、执行有力，对违反制度规定的坚决进
行追究问责。
立即整改立即整改
篇十：民主生活会班子整改台账
附件一：。
党员领导干部整改工作落实台账
姓名：梁小胡
职务：党组副书记、副局长
2015年1月
序号
突出问题
具体整改措施
整改时限
整改落实情况
备注
认真学习十八大和十八届三中全会精神，学习习总书记一
政治责任感不够高、政
已坚持每天学习一小时，正在读
系列讲话精神，用正确理论武装自己的头脑，提升自己的立行立改
1治敏锐性和政治鉴别
《水浒传》和《孙子兵法》，写
政治修养。坚持每天一个小时以上的学习时间，同时，不断更长期坚持
力不够强
新学习方法，确保良好的学习效果。
读书笔记两篇。
九月份走访了中方片区四个乡
经常到基层司法所实地去与干部交心谈心，了解基层司法
对自己要求不严，执行
立行立改镇，十月份已走访丁家、接龙、
2
所的工作开展情况，以及存在的问题，切实解决难题。今
力不强。
长期坚持农场等七个乡镇。座谈干部37
后全县22个司法所，每所每年至少走访一次
人次。
严格要求自己，自去年下半年以
认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，自觉遵守党
来，再没有违规超标接待现象。
享乐主义严重。玩心
立行立改
3
的廉政纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“九条规
在自己严格的工作和学习计划
重，玩风浓。
长期坚持
定”，树立领导干部良好形象。
的约束下，现在已没有时间和精
力去玩了。
深入基层，服务群众。不断深化县委“三问三解”工作，开
服务群众不够。深入基
九月份以来到联系村走访两次
展“夜访农家”和“四必访四必问”，做到每月到联系村开展立行立改
4层调查研究很少，没有
慰问困难群众12户，走访乡镇
一次走访调研，到联系村开展走访走访慰问，切实解决困长期坚持
和群众建立信任关系。难群众反映的问题。
11个，接待群众来访26人次。
-可编辑修改-
。
注重建立工作进度表，对自己分管的具体业务，列出清单，
工作不实，跟踪推动不
明确具体责任人、责任股室和责任时限。同时，实行周汇
力。有些工作只限于文
九月份以来接受工作检查两次，
报、月调度、年评比的方式，每月和分管股室责任人就业立行立改
5件会议安排，讲得很严
下乡11天，和司法员和机关工
务工作开展一次交心谈心，每月调度一次，年底开展一次长期坚持
格，但工作过程中督促
作人员谈心29人次。
评比，了解工作进度和当前存在的问题，探讨解决办法，
少，
推动工作落实。
脱离群众，不接地气。一年争取到基层不少于80天，特别注重既“调”又“研”，
九月份以来接受工作检查两次，
下基层的时间太少，离
与基层的广大群众和服务对象深入接触，
6
群众和县委的要求有虚心听取群众的意见和建议。
立行立改下乡11天，慰问困难群众12长期坚持户，接防群众26人次，解决问
很大的差距。
题5个。
工作执行不够。没有认真领
会上级的会议文件精神，传每季度亲自参与工作督促检查，发现问题，及时整改，解立行立改
7达很粗造致使干部职工不决工作中的实际问题。
长期坚持
正在整改。
了解。
主动利用工作列会、民主生活会，党支部会议等加强与班
子成员和干部的沟通；积极主动参与局工会活动，以及局
九月份以来，已与29名干部谈
疏远干部，脱离群众。
各重大集体活动，在活动中增进了解，消除误会，增强信立行立改心，参加民主生活会3次，坦诚
8与班子成员和干部的
任；同时在平常工作生活中，主动同班子成员以及一般干长期坚持的开展了自我批评，与7个班子
沟通不够，下基层少。
部交心谈心，珍惜共事缘分，尽自己之力帮助同事的解决
成员谈心8次。
在工作和生活遇到的困难。
不敢担当，不愿负责。严格按制度办事，做到有理有力有节。用制度管人，该从
立行立改
9对出现的不良人和事不严的从严，该批评的批评，再从实际出发，争取以最好的
长期坚持
批评不教育。
方式解决问题。
已完善制度5个。
-可编辑修改-
。
坚持用科学理论武装头脑，坚定信仰、提振信心，坚决克
上进心不足，玩性太
服畏难情绪。对工作中存在的困难和问题，坚决做到不推
10
重。没有把全部兴趣用诿、不躲避，强化责任担当。重点集中力量解决群众反映
到工作上，玩性较重。
的重点、难点、热点问题。
立行立改长期坚持
进取精神不强，干事动自觉摆正位置，理清工作职责，自觉把迎难而上作为一种
力不足。位置总是摆不精神、一种品质，在问题面前不回避、不拖延，敢于负责、立行立改11正，没有强烈的工作责任勇于担当，在责任面前不推诿、不退缩，不断破解工作中长期坚持
感和担当意识。
遇到的难题，推动司法行政工作迈上新台阶。
纪律松弛，自由散漫。带头严格遵守局里制定的各项规章制度和纪律要求，约束立行立改
12执行从严管理的制度不经自己的行为做到准时上下班，挂牌上岗、开门办公等。长期坚持
常、不始终。
执行廉政规定不够。在坚决抵制超标准超规格接待，规范完善公务接待方面的管
立行立改
13公务接待时重面子，讲
理制度，不折不扣地深入落实好中央的
长期坚持
排场。
八项规定和省委的九条规定。
公车私用。八项规定出台前，
14有公车私用现象。
遵守公车管理制度，杜绝公车私用。
立行立改长期坚持
参与打牌活动。上班之认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，自觉遵守党
立行立改
15余，偶尔和朋友喝喝茶的廉政纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“九条规长期坚持
打打牌。
定”，树立领导干部良好形象。
树立了信心和决心，敢于面对群众面对困难。
反省了自己，理清了工作职责。
坚持了按时上下班，挂牌上岗开门办公。
控制了接待标准，认识了讲排场重面子的危害。
严格遵守八项规定，杜绝了公车私用。
控制了打牌等低级趣味活动。
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
-可编辑修改-
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