篇一：重大事项请示报告清单落实自查报告
重大事项请示报告制度落实情况自查报告
今年，我公司从全国上下积极推行重大事项的请示报告制度，以保证重大事项的及时、准确地上报及处理，加强各级领导对重点工作的监管，促进公司管理工作的有效实施。为进一步落实重大事项请示报告制度，特制定本次自查报告，对该制度的落实情况做一次全面综合梳理，并就公司及各单位的重大事项请示报告的存在的问题及建议提出改进措施。
首先，要求严格根据规定程序办理重大事项请示报告。公司重大事项发生时，应当根据重大事项请示报告制度及要求，按照上级领导要求及发生重大事项性质及实际情况，按照上报、签批、审批和复核等程序，合理办理重大事项请示报告。此外，公司重大事项发现后，上级领导应及时召开会议，研究重大事项的事宜，提出分析讨论，逐级上报，确保重大事项的及时、准确处理。
其次，做好重大事项请示报告记录管理。公司应当对重大事项请示报告等文书记录情况进行全面摸底，上报、签批、审批和复核等程序做好全过程记录管理，建立全面的文书记录目录，确保重大事项请示报告处理全过程透明、可查询。
此外，注重结合职能实际加强重大事项请示报告管理。公司要求各部门、岗位要加强重大事项请示报告宣传，认真落实重大事项请示报告制度的要求，认真做好公司重大事项的上报、签批、审批和复核工作，确保重大事项及时准确地处理。
同时，要求严格按规定出具重大事项请示报告。公司要求各部
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门、岗位在上报重大事项时，按照公司规定的格式，认真核查重大事项请示报告的内容、写作格式及文件，确保重大事项请示报告的文书记录规范、准确、全面。
最后，健全重大事项请示报告审核机制。公司要求各部门、岗位认真做好重大事项请示报告的签批审核工作，实施穿行审查，对于存在规范性、证据性、关键性缺失的重大事项请示报告，给予及时加强管理，保证重大事项请示报告签字审核质量。
总之，重大事项请示报告制度的落实是一个重要的工作，充分发挥请示报告的作用，关键是上级领导要求的认真、落实的积极性，由公司严格执行重大事项请示报告制度及要求，及时上报处理重大事项，加强重大事项上报签批及审核机制，以保证重大事项的及时、准确的处理。
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篇二：重大事项请示报告清单落实自查报告
请示报告制度落实情况自查报告
摘要：企业是社会发展的基础，企业管理是社会发展和经济发展的重要保障。按照中央关于加强党对企业行政管理的要求，我们公司建立了健全的请示报告制度，并努力落实到实际操作中。本次自查报告总结公司请示报告制度在落实中出现的问题，并提出相应的建议和改进措施，以保证请示报告制度的有效落实和企业管理的规范化程度。
一、请示报告制度的建立
依据国家的法律法规，我公司在落实中央党组关于加强党对企业行政管理的要求以及指导企业党组织工作方面发出的指示精神的基础上，建立了形式严谨、充分调整企业业务指导机制的请示报告制度。请示报告分为两个部分，一是请示内容，即对某一重大问题提出具体的问题和解决方案；二是报告内容，即汇报有关部门的工作情况和重要问题的处理情况。
二、请示报告制度落实情况及存在问题
（1）关于请示报告制度落实有效性：公司目前在重大决策中广泛使用请示报告进行决策，以提高决策的有效性，但仍有一些部门存在在拖延，导致报告及时性不佳。
（2）关于请示报告过程落实：严格落实请示报告制度，使请示报告真正起到规范性作用，做到事事有据，但仍存在改善空间，部分部门在填写、汇报请示报告的过程中仍有一定的疏漏。
三、改进建议
（1）加强培训：公司要求每个部门的办公室制定相关的培训计
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划，充分落实请示报告制度，针对不同层次的党政领导进行培训，掌握请示报告制度的操作，以保证全面有效地正确使用请示报告制度。
（2）加强监督管理：每个部门要建立明确的请示报告管理机制，对每一张请示报告都要进行详细记录和监审，加强对请示报告落实情况的监督，以确保请示报告制度的有效落实。
（3）科学完善制度：加强对请示报告制度的科学完善，以保证公司的管理更加规范，给党组织提供更有力的参考依据，同时给改善公司管理发挥作用。
四、结论
请示报告制度是企业管理活动中的重要制度，是保障企业管理规范化程度的重要措施。本报告总结了公司请示报告制度落实情况，并就存在的问题提出了相应的改进建议。今后，我公司要加强对请示报告制度的执行情况的监督，完善请示报告制度，以保障企业管理的规范化程度，为党的领导活动提供有力的保障。
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