深化改革工作开展情况报告(6篇)深化改革工作开展情况报告 2021年深化改革总结报告 今年，在市委、市zf的坚强领导下，全市各级深入学习贯彻落实*思想和党的*大及*届二中、*中、*中全会精下面是小编为大家整理的深化改革工作开展情况报告(6篇),供大家参考。
篇一：深化改革工作开展情况报告
2021年深化改革总结报告今年，在市委、市zf的坚强领导下，全市各级深入学习贯彻落实*思想和党的*大及*届二中、*中、*中全会精神，紧扣供给侧结构性改革和全市中心工作，聚焦落实“五大发展”理念，聚焦加快追赶超越、推动“三个经济”，聚焦*城市群次核心城市建设，坚持问题导向、目标导向和结果导向，突出精准发力和落地见效，强化措施，狠抓落实，全面深化改革工作呈现精准实施、精准推进、精准达效的良好态势。
一、强化工作举措，改革部署抓的实
一是强化基层创新。制定《关于做好全市改革创新联系点工作的实施方案》，建立市级九大领域基层改革创新联系点*个，各县（市、区）也分别对标确定了一定数量的县级改革创新联系点，确保形成一批可复制、可推广、可示范的改革亮点和经验。
其中，*区*村乡村治理改革入选全国示范，*区政务服务改革被评为“20*年度全国数字政务创新先进单位”，*市荣获首批国家全域旅游示范区，*县供销基层社分类改革荣获国家标杆社称号，*县殡葬改革入选民政部优秀案例，*县推进社区治理体制改革入选全国基层党建创新案例，*县*派出所荣获全国首批枫桥式公安派出所，*县家事审判制度改革被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，*县新时代文明实践中心荣获中宣部表彰、生态示范县改革得到国土资源部肯定，
*县*产业联合体荣获第六批国家级农业产业化龙头企业称号，经开区创新推行的“提案议事制”得到中央主题教育督导组肯定。
二是强化机制保障。以深化党和国家机构改革为契机，对标中省设置组建市委深改委工作体系，将党政领导班子成员全部吸收进深改委，明确联络员以专项小组副组长身份纳入深改委委员，制定深改委20*年改革《工作要点》“两规则一细则”《*市贯彻党的*大报告重要改革举措实施规划（20*-2022年）》，形成《任务分工方案》，建立《任务台账》《试点台账》《领导包联台账》。
对推进zf职能转变和“放管服”改革专项小组、农村改革专项小组、民*主法制领域改革专项小组、社会民生体制改革专项小组*个专项小组和联络员单位进行了调整。明确改革办为市委工作机关，市委改革办与市委政研室合署办公，各县（市、区）委改革办与党w办公室合署办公，并以“三定方案”方式明确设立专职副主任，设立专门内设科室，增加专门编制，市县两级改革办工作力量得到明显加强。
三是强化学习培训。组织举办全市改革办系统，学全面深化改革重要讲话和系列论述精神学习会，对市县两级改革办系统负责同志*人进行集中培训。组织开展全市改革办主任会议暨改革方案研评、亮点打造等突出问题专题培训，切实提高改革系统工作的制度化、规范化、科学化水平。扎实开展改革任务落实情况“回头看”，形成改革任务落实情况自查报告。
坚持把协同推进改革不力作为“*”主题教育的九大问题之一，开展“大走访、大调研”活动，重点就*类*项问题在全市进行整改。组织召开政党协商座谈会，面向市级各民*主党派、工商联、无党派人士代表通报改革工作部署推进情况，凝聚改革共识，形成改革共动，全面深化改革系统性、整体性、协同性进一步增强。
四是强化督察考核。严格按照《全面深化改革督察考核办法(试行)》,实行《任务交办单》和《专项提醒函》跟踪督办，定期开展督查通报，做到改革推进到哪里，督察就跟进到哪里。
同时,我们将全面深化改革纳入年度目标考核，由市委改革办会同市考核办逐项考核、定向赋分、排位定档、按档确分,并在全市改革系统工作会上进行通报和讲评，真正通过从严、从实、从细的考核,推动全面深化改革高质量落地见效。全年共共开展系统督察*次、专项督查*次，发出改革任务《提醒函》《交办单》*份。
五是强化宣传评估。坚持在市级主要媒体公开公布改革《工作要点》、《任务分工方案》,坚持定期召开专题新闻发布会,面向各级各类媒体通报改革进展情况。同时，印发《在市县两级开展全面深化改革第三方评估工作的通知》，就*项改革任务分别委托*大学、*大学等高校及相关专家学者、“两代表一委员”等第三方开展改革评估。
在此基础上，我们充分发挥《改革动态》、《决策参阅》、《决策建议》、《*调研》和“*改革进行时”微信公众号等传递交流改革举措、展示改革亮点、服务改革决策的平台作用，全年共发布改革微信公众号*期*条，编发《改革动态》*期，积极将*在改革推进中创新做法、改革经验和改革成果向上级部门和社会进行推介。
二、强化主官主责，主体责任夯的实
一是坚持亲力亲为，统筹谋划布局。市级党政主要领导坚持以中央基准、省委要求为指引，坚持亲自担纲调研，亲自把关制定实施方案，协调解决关键环节问题，全年共召开市委深改委会议*次，听取改革进展情况汇报*次，审议改革方案*项，出台制度性成果*份。全市各级党政领导干部围绕全面深化改革认真开展大走访大调研活动，共形成调研报告*多篇。
二是坚持率先垂范，坚定政治站位。市级党政主要领导严格落实亲力亲为抓改革的政治责任，始终坚持把学习领会系列重要讲话精神和全面深化改革重要论述作为做好改革工作的根本遵循，市委常委会、市政务常务会、市委深改委会议均做到涉改文件优先学习和贯彻，涉改议题优先安排和审议。市委书记魏建锋还结合“*”教育，为干部群众讲党课、做辅导、谈改革，并从“提高政治站位、抓好改革落地、夯实改革责任”等方面提出要求，不断凝聚干部群众的改革共识，引导各级自觉以改革创新手段解决问题、推动发展。
三是坚持攻坚克难，力求善作善成，积极推行重点改革任务领导包联责任制，制定印发《20*年市级领导干部包联重点改革项目清单》，市级党政主要领导亲自包联重点改革任务，*名市级领导全部落实包联改革项目，并签订包联责任书。*个县（市、区）全面落实县级领导包联重点改革任务责任制，县级层面包联改革项目*个，领导包联实现层级全覆盖、领域全覆盖、责任全覆盖。
三、强化精准发力，改革任务落的实
持续推进经济体制和生态文明体制改革，供给侧结构性改革三年行动扎实推进高质量发展论坛在渭召开。优化营商环境进入全省第一方阵，建设项目施工许可全流程审批时间由*个工作日压缩至*个工作日，审批申报材料由原来的*余项减少至*项，企业开办基本实现零成本走在全国试点城市前列。《*建设*城市群次核心城市实施意见》制定出台。“西渭融合”深入推进，富阎经济一体化建设高标准推动。发展混合所有制企业*户。企业登记实现全程电子化和网上登记。市级政务数据交换共享实现数据互联互通。“峪长制+警长制+网格化监管”模式已经构建，巩固cc北麓专项整治工作取得阶段性成果。空气质量水环境质量改善得到国务院办公厅督查激励。
篇二：深化改革工作开展情况报告
关于2020年全面深化改革工作总结5篇（篇一）一、基本思路
**年以来，我局全面推动实施乡村振兴战略，以扎实推进现代特色农业为总目标，立足我市市情农情，努力提高粮食生产能力，不断优化农业结构，不断挖掘农业发展新动能，持续改善农村人居环境，全力推进农业深化改革各项工作。二、主要做法我局研究制定农业全面深化改革工作方案、办法及措施，成立了以局长任组长、各科室负责人为成员的全面深化改革领导小组，对每一项改革任务分解到各责任科室，明确了责任领导和责任人，我局的改革工作涉及到农业供给侧改革、乡村振兴、农村人居环境整治、农村集体产权制度改革和土地确权、流转等方面的事项，各科室理清工作思路，细化工作步骤，落实工作责任,全局上下形成合力，确保了深化农业改革各项工作抓出成效。三、主要成效(一)本部门承担改革任务完成情况和取得成效1、完成情况
（1）农业供给侧改革工作。按照《河间市农业供给侧结构性改革三年行动计划目标落实方案》，编制了《**年河间市农业种植结构调整工作推进方案》，积极进行农业种植结构调整，落实“一减四增”任务，调减非优势区高耗低质低效农业作物面积，**年我市共压减籽粒玉米种植面积2.46万亩，普通小麦面积0.3万亩,在稳定粮食生产的基础上，重点以调整林木、果树种植为主，大力宣传和引导农民种植高油酸花生、双高大豆、杂粮杂豆、中药材等优质特色作物种植。（2）乡村振兴和农村人居环境整治工作作为乡村振兴工作的牵头单位，我局起草了《关于推进乡村振兴战略重点工作及职责分工的通知》，明确了部门分工。我市成立了以市委书记、市政府市长任组长的中共河间市委河间市人民政府乡村振兴工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对乡村振兴工作的指导和协调。河间市委、市政府高度重视乡村振兴战略工作，自我加压，多次召开市委常委会、市政府常务会和专题工作会议，学习研究上级有关乡村振兴战略文件精神，部署推动我市人居环境整治等各项具体工作，确保了各项工作的顺利开展。农村人居环境整治工作。完成了**年度无害化卫生改厕11784座。完成了建设污水及接入城镇污水管网和采用分散式治理的村庄119个和农村生活污水管控村庄181个。全
市615个村全部实现了城乡环卫一体化。共清理农村生活垃圾395840立方米；清理384处；清理农业生产废弃物1871立方米；清理残垣断壁383处；建设小菜园、小游园、小果园82个；建成农业生产废弃物集中处理中心3个；对农村主街道、联村公路建设进行了硬化，对通村公路和穿村公路路况较差的路段进行了升级改造；全市已配建畜禽粪污处理设施2处，建成农业生产废弃物集中处理中心3个；完成年度绿化任务面积7818亩、村庄绿化率达标的村达到140个；实施村庄主街道、村民中心、村民广场、学校亮化，推广使用节能灯和新能源灯；全市共有149个村完成美化整治，地名标志设置标准化的村达到80个；全市23553户建成美丽庭院，7466户建成精品美丽庭院。（3）农村集体产权制度改革工作。此项工作基本完成。全市615个村完成了清产核资工作任务，并顺利通过了沧州市组织的验收工作，数据已全部录入农业农村部全国农村集体资产管理平台，全市共清查核实资产80264万元，其中经营性资产5840万元；清理集体土地188.70万亩，其中农用地总面积152.36万亩；农村集体经济组织成员确认工作全面完成，共认定成员79.0949万人；登记赋码工作到完成614个，发放新型集体经济组织证书614个，组建了614个股份经济合作社。
（4）农村土地确权、土地流转工作。河间市土地确权工作涉及20个乡镇，583个涉农村（另城关32个民改居村不涉及确权），应确权面积127.2万亩，涉及农户15.9万户，截止目前已有555个村基本完成了土地确权工作，共计完善土地承包合同16.98万份，占应完成数的99.9%；建立登记簿16.98万份，占应完成数的99.9%；已经完成省级验收、数据库通过农业部初检和农业农村部人工复检；数据库和土地承包管理系统已经初步建成。积极引导规范土地流转工作，截止到目前共完成土地流转总面积58.2万亩，土地流转率48.2%，初步建成市有土地流转指导办公室、乡有土地流转服务中心、村有土地流转服务点的三级土地流转服务体系。2、取得成效农业种植结构不断优化，农业生产效益不断提高，农村人居环境得到明显改善，农村面貌更加整洁优美，土地流转工作的开展，促进了我市农业适度规模经营，农业生产的现代化、标准化程度不断提高。（二）打造的特色经验和改革亮点（无）（三）新争取的改革试点今年，我市成功争取到乡村治理体系建设全国试点县。上级文件依据：中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公
厅印发《关于加强和改进乡村治理体系若干措施》的通知冀办**[52]号）（四）改革推进过程中存在的突出问题和实际困难（无）（篇二）今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年。**镇认真贯彻落实中央和省、市、县委全面深化改革决策部署，紧紧围绕《中共**县委全面深化改革委员会2020年工作要点（工作台账）》（民改发〔2020〕1号）文件精神，认真结合我镇实际，突出制度建设这条主线，完善工作机制、抓住重点领域、强化工作措施、瞄准关键环节，认真谋划，履职尽责，扎实推进我镇2020年全面深化改革工作，确保各项改革向制度更加成熟更加定型靠拢。现将有关汇报总结如下：
一、工作进展情况（一）深化党的建设制度改革，不断完善制度治党。一是巩固拓展主题教育成果。持续用力“学做改促”，建立健全《**镇“主题教育长效机制的实施方案》，修订完善《**镇管理制度汇编》，创新开展“领导干部进讲堂、微党课进基层、红色教育进支部”的“三进”活动，探索“网格化、订单式、责任制”联系群众工作机制，激发广大党员干部创新进取、拼搏实干的**。二是突出“四抓两整治”。持续推进村党支部书记和村委会主任“一肩
挑”，力争至11月底完成率达100％；突出打造**村、四坝村2个党支部建设标准化示范点；严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，健全完善“1+X”活动机制；修改完善《**镇村干部管理办法》，结合农村“三变”改革，实现村集体经济收入稳步增长；扎实推进6个软弱涣散基层党组织整顿提升；各党组织全面详实摸排涉黑涉恶，党员签订不信教承诺书650余份。三是突出人才队伍建设。围绕**现代丝路田园综合体，成立人才专家工作室，引进省内外高校和科研院所专家6名，推行“党员培养成人才、人才向党组织靠拢”的“双培养”模式，实施培训2场次，培训人员110人。（二）深化经济体制改革，促进镇域经济稳定发展。按照“一年见成效、两年求突破、三年大变样”的发展思路，以农村集体产权制度改革和“三变”改革为动力，总结**村、东上坝村2个成功试点经验，通过改变集体资源为入股资产、盘活集体资产入股经营主体、变财政支农项目资金为村集体股金、土地（林地）股份合作、农户住房使用权股份合作、农户自身劳动力入股合作、农村集体经营性资产股份合作等多种方式，全面推开农村集体产权制度改革和“三变”改革工作，力争2020年全镇85%的村全面完成改革任务，到2021年全镇16个行政村全面完成改革任务。
（三）深化民主法治领域改革，稳步推进**平安建设。一是持续推进农村“法律明白人”培育工程。优先选择32名后备村干部作为“法律明白人”培养对象，统筹协调矛盾调处、维护稳定等工作。二是积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。由镇综治中心牵头抓总，建立“一体化运作、一站式接待、一揽子化解”于一体的矛盾纠纷多元化解体系，实现信访群众“一站式”服务。目前，共排查矛盾纠纷18件，化解15件，化解率达83.3%。三是加强农村义务巡逻体系建设。建立了以镇村群防群治队伍为主的义务巡防队伍17支。同时，建立健全各项管理制度，形成了全覆盖、全天候巡防合力，有效遏制和减少各类案件发生。四是进一步深化网格化精细服务管理工作。按照“一格多员”“十户一长”的标准，广泛组织动员基层干部群众参与社会治理，全镇共划分全科网格125个，配备网格长125名，专（兼）职网格员255名，切实构建起了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的行业平安建设长效机制。（四）深化文化体制改革，增强文化软实力。一是以**现代丝路田园综合体为契机，重点打造**村新时代文明实践中心，弘扬时代新风，推进文明实践。二是打造红色教育基地。依托**小学，新建“一院三馆”，建成全省唯一的集培训、宣传、观光等多功能红色文化宣传教育培训阵地。三是培育红色基因传承队伍。以西路军在**、解放河
西、进军**等历史事件和韩正卿同志“创业为先、民生为本、苦干为乐、清廉为荣”的精神为主线，在全镇范围内收集故事12篇和培养解说员8名，打造以镇村干部和农村优秀党员为主体的红色文化宣讲小分队16支，讲好党的故事、红军的故事和西路军的故事。四是开展红色实践活动。借助“五四”“七一”等重大节日活动和“主题党日”活动，组织党员开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等主体实践活动6场次，激发了党员爱国情怀，增强了建设美好家园责任感。（五）深化社会事业领域改革，着力提升群众幸福指数。持续深化“放管服”改革，全力推进镇村便民服务平台建设，全面实行“一窗受理、集成服务”模式，规范政务服务运行机制，科学合理设置社会救助综合服务、惠农资金、卫生计生、医疗保险、养老保险、信访接待、退役军人7个办事窗口，张贴办事流程图，印发便民小卡片，方便群众办事。各村便民服务代办点设立养老保险、民政、合作医疗等代办事项，实现群众办事就近办理。（六）深化司法体制改革，提升司法公信力。一是强化公共安全管理。突出抓好隐患排查、风险化解，加强对学校、市场、卫生院、宾馆、酒吧等公共场所的防爆、防火、防坍塌安全监控和检查，避免出现“真空”和“盲区”，坚决杜绝发生重特大安全生产事故。二是强化社会
治安重点整治。坚持将社会治安重点整治作为扫黑除恶专项斗争的有力补充，紧盯征地拆迁、娱乐场所、高利借贷等重点行业领域，加大线索问题察访力度。目前，共开展摸排8场次，排查乱点乱象2处，整治2处。三是强化特殊人群服务管理。建立集“教育矫正、监督管理、帮困扶助、心理矫治”等职能于一体的特殊人群服务管理机制，着力为特殊人群提供就业指导、管理矫治等各项服务。针对社区矫正对象、刑满释放人员和“三留守”人员。（七）深化生态文明体制改革，全面改善人居环境质量。一是纵深推进农村人居环境整治，持续开展农村厕所、垃圾、风貌“三大革命”，扎实推进“六改”“四清”“四禁烧”行动，建立环境卫生整治长效机制，实施环境卫生网格化管理，全面构建“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理体系，组建由公益性岗位等人员组成的专职保洁员队伍，制订《**镇环境卫生综合整治工作考评奖惩暂行办法》和考评细则，倒逼村干部自觉参与整治，形成全面动员、全民参与、全员动手的强大合力，提高环境卫生综合治理的实效。二是严格落实河长制，加强对镇域河流环境综合治理，加大饮用水水源地保护力度，持续改善水环境质量，递次推进农村生活污水治理。三是强化废旧农膜回收利用与尾菜处理利用、农村畜禽粪污资源化利
用“三大行动”，不断强化农村污染治理，进一步改善土壤环境质量。
（八）深化纪检监察体制改革，推进全面从严治党。一是镇党委书记认真落实“四个亲自”要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，听取镇纪委案件办理等专项工作汇报，并提出指导性意见。二是制定下发了《**镇2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2020年**镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，与镇属机关站所和村党支部签订党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。三是围绕村务事项决策、“三资”管理、项目建设、民政救助、便民服务等事项，对村组干部承担的工作事项进行逐项梳理、归纳、审核，确定关系群众切身利益的小微权力，研究制定了符合本镇实际的小微权力清单。二、存在的问题目前，我镇在全面深化改革过程中取得了一定成效，但与县委、县政府的期望和要求相比，还存在一些不足：一是**现代丝路田园综合体部分重点项目进展缓慢，新品种新技术大面积推广还需要一定时间补足短板。二是党支部建设标准化有待提升。虽然全镇16个行政村党支部建设标准化都已完成，但是受村情、资金等因素影响，部分行政村
党支部建设标准化成色不足，有待进一步提升。三是部分群众对全面深化改革认识不足，思想不解放，缺乏创业创新的**和活力。三、下半年工作打算下半年**镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九届二中、三中、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进全镇各项事业持续向好发展。二是全力实施党支部建设标准化示范点创建工程，加快推进**、四坝2个村标准化示范点建设；持续推进村级阵地提升工程，积极争取项目资金，改扩建**、四坝、王官村级活动场所；严格按照软弱涣散党组织整顿提升要求，认真开展赵岗村党支部整顿提升工作；持续优化队伍建设，按计划完成剩余8个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。三是强化堡垒作用，助力产业提质增效。围绕“党建引领促产业，产业发展聚民心”目标，大力推广“企业+党支部+合作社+农户”发展模式，拓宽群众增收致富渠道。以春禾国际农业科技园、优质杂果基地为主体，采取“公司+合作社+劳动力”合作模式，鼓励引导群众以劳动力等要素参与生产，让农民成为产业链的受益者，持续增加农户收入。（篇三）
**年，在市委、市政府和财政厅的支持指导下，**市财政局坚持以改革谋发展、以创新求突破，紧跟上级改革部署，紧密结合我市实际，进一步明确目标责任，主动务实作为，持续推动财税改革迈向纵深、落到实处、取得成效。（一）关于全面落实各项减税降费政策，落实增值税、个人所得税改革政策，按照国省统一部署，完成部分社保费和部分非税收入征管职能划转工作。一是抓培训引导。在总体思路上，实施“五查五抓”总体思路，一项一项抓实任务，一户一户落实政策，形成抓减税降费的常态长效机制。开展了多轮培训辅导，培训税务人员1.4万人次，培训纳税人11.18万户次。二是抓政策精准落地。从政策效应看，目前减税降费政策实现了精准覆盖，总体上达到了预期目标,减税降费政策激发市场主体活力、扶持制造业、推进民营经济发展的成效在逐步显现。减税降费影响加速显现，使主体税种大幅减收，全年为企业减免税金共计达23.8亿元。三是严格执行社保降费政策。根据中央、国务院及湖南省相关政策规定，我市从**年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。该项政策的实施，预计全年将为我市企业减轻社保缴费负担约3.62亿元。四是进一步取消、降低和放开涉企收费。预计**年可为企业减负880万元。涉企行政事业性收费已减至13项；
涉企经营服务性收费已减至7项。按照省发改委规定，从今年6月10日起，我市进一步取消抵押、出租土地、特许经营权、林权等交易服务收费；降低公共资源交易服务费中的招拍挂出让转让地产、建设工程的勘察、设计、施工、装饰装修、监理、代建管理等交易服务收费标准，平均降幅为30%；放开房产测绘、机动车检验检测检定、律师服务、基层法律服务收费以及公证服务与司法鉴定中的部分服务收费。（二）全面实施预算绩效管理，分领域推进事权和支出责任划分。在全面实施预算绩效管理方面：一是全方位预算绩效管理格局有序推进。政策、项目以及部门和单位预算绩效管理已经基本完成，全市所有预算单位、超过30万的项目性专项全部纳入预算绩效管理，切实做到了横向到边，纵向到底。二是全过程预算绩效管理链条基本完成。积极探索开展政策绩效前评估，获得省厅的高度肯定，组织所有部门整体支出、专项资金以及超过30万的项目性专项支出开展绩效目标管理，实现了绩效目标管理“四本预算”全覆盖；出台了《关于做好**年度财政支出预算绩效运行跟踪监控工作的通知》（潭财绩[**]6号），同时采取自评与外部第三方评价相结合，落实精细化管理要求；积极督促各预算单位认真研究并反馈整改上年度绩效自评及重点评价结果提出的问题和建议，确保预算绩效评价发挥
实效。三是全覆盖预算绩效管理体系初步实现。市本级、**县、岳塘区、九华经开区、高新区已经实现“四本预算”全覆盖。其它地区在实现一般公共预算全覆盖的基础上，正在积极推进政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理全覆盖。在分领域推进事权和支出责任划分方面：一是深入落实水利改革。根据《湖南省水利财政事权和支出责任划分办法（试行）》，制定《**市水利财政事权和支出责任划分试行办法》。根据《试行办法》，对于市级财政需要负担部分资金，加大资金的筹集力度，确保本级水利建设管理资金足额到位。二是紧盯交通领域改革进度。密切关注省级交通运输领域财政事权与支出责任改革推进进度，及时做好沟通衔接，合理部署我市交通领域财政事权与支出责任改革。三是加快卫生领域改革进程。**年8月，湖南省人民政府办公厅印发《医疗卫生领域省与市县财政事权和支出责任划分改革实施方案》，根据省级文件，制定谋划我市医疗卫生领域改革办法。目前，文件正在拟定中，争取在年内完成文件的印发。四是调整市区支出分担比例。根据《湖南省人民政府办公厅关于印发<基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案>的通知》（湘政办发〔**〕16号）,在现行财政体制下，将我市城区社会保障、教育等公共服务领域事权与支出责任重新划
分，由原来的市与区各自负担50%，调整到市级负担55%，区级负担45%，进一步减轻区级财政压力。（三）深化政府采购制度改革。一是充分发挥财政的导向作用，大力推广政府两型采购。深入贯彻落实上级文件精神，**市财政局联合六部门共同出台了《**市两型产品认定及政府采购管理办法》（潭两型[**]21号）。明确在同等条件下优先采购列入《**市政府采购两型产品目录》的产品，可采用首购、订购或实行评审优惠等措施，截至**年9月底，**市进入两型产品目录的企业增至255家，产品达479种。狠抓奖励兑现，企业积极性不断加码。近几年，财政部门对湖南华菱**钢铁有限公司等实体经济采购“两型产品”奖励300多万元。自设立政府采购两型产品目录以来，取得了很大成效。据统计，截至**年11月底，全市采购“两型”技术产品3.19亿元。二是贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》，支持我市中小微企业发展。为贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》文件精神，**市财政局和人民银行**市中心支行联合出台《**市政府采购合同融资工作实施方案》（潭财购〔**〕2号），开辟了中小微企业融资新渠道，为推动解决中小微企业融资难题，专项推进政府采购合同融资工作奠定制度基础。三是成功举办**市政府采购合同融资业务启动暨供
应商融资对接大会。6月14日，市财政局、市人民银行精心组织，**市政府采购合同融资业务启动及供应商融资对接大会顺利召开。此次会议的召开标志着我市政府采购合同融资业务进入发展快车道，将更好地帮助和支持政府采购供应商融资发展。截至目前，我市政府采购合同融资已签订融资意向近1千万元。（四）规范政府举债融资机制。一是强化政府债务管控。严控政府举债融资行为，政府举债一律采取在国务院批准的限额内发行地方政府债券。强化对政府债务的管控，定期对政府债务进行统计分析，对政府债务的风险进行管控。主动公开政府债务情况，完善全市政府性债务统计和债券资金使用等月报制度，推动政府债务公开制度化、常态化。每年新增债券发行后，及时向人大报告，规范债券资金使用。二是加强债务监控。落实债务数据定期报送机制，按月统计全口径债务余额情况。落实还本付息和风险点定期通报制度。按月统计未来三个月的债务风险点情况，下月债务刚兑情况,每周、45天的风险点情况。三是支持平台公司市场化融资。要求平台公司依法合规进行市场化融资，政府及其所属部门不得以担保函、承诺函、安慰函等任何形式提供担保。四是切实抓好整改。一方面，对存量PPP进行规范清理。对**火车站北片区二级渠防洪排涝及碧泉湖景观改造PPP项目整改，同时对PPP项目库内
一年内无实质性进展或已经确认不再实施的3个PPP项目予以清理退库。另一方面，重点推进违规融资问题的整改，通过开展专项督查、听取汇报、查阅资料等方式，掌握违规融资整改进度，并主动将整改情况向市委、市政府汇报。五是推进清产核资。配合市审计局，全面清理核查平台公司的资产和债务，对市本级平台公司的资产和债务情况进行全面清理，财政部门正着手开展与平台公司的清理结算工作。六是加快平台公司转型。目前正按计划有序推进我市相关平台公司整合和重组。（五）健全多元投入保障机制，完善农业支持保护政策。继续加大财政涉农资金的投入，建立了乡村振兴专项资金，确保“三农”资金投入保持适当增长比率,落实各项强农惠农富农财政政策，让农民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。**年市本级财政共计安排“三农”资金4.92亿元，大力支持支持农业产业化发展项目建设、国家现代农业示范园区建设，推进农用事业发展和生态环境保护，优化农村人居环境，不断加快推进我市农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略实施进程。（六）坚持涉农资金整合长效机制，支持乡村振兴。根据中央、省市统一部署，按照“坚持问题导向、坚持简政放权、坚持统筹协调、坚持分类施策”的原则，出台了《**市人民政府关于探索建立涉农资金统筹整合长效机制的实
施意见》（潭农组发〔**〕8号）文件,逐步构建农业发展领域权责匹配、相互协调、上下联动、步调一致的涉农资金统筹整合长效机制。今年共计整合市本级财政涉农资金9类，按比例整合资金1700余万元投入到10个现代农业园区。同时，并按规定要求各县市区积极整合本级各类涉农资金配套投入到现代农业园区，基本形成了县市区（园区）上下联动的工作机制，我市现代农业示范园区建设的步伐进一步加快。（篇四）今年来，我局按照县委全面深化改革领导小组的部署，积极探索开展构建乡村振兴体制机制、深化农村土地制度和集体产权制度改革、积极构建现代农业体系三项内容的深化改革工作，取得了较好的效果。一、工作开展情况及取得的成效1．构建乡村振兴体制机制。一是健全完善促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴体制机制。产业振兴方面：**年新扩茶园0.38万亩，全县茶园面积达到5.98万亩，加快实施茶园“百千万”工程，建成千亩茶园9个；新扩果园1.1万亩，其中柑桔0.95万亩，红心猕猴桃0.1万亩，全县水果面积14.55万亩。人才振兴方面：共引进高级工师以上人才10名，其中6名为博士，硕士4名；其中4名为全职，6名为兼职，全部到岗。文化
振兴方面：按照创建国家公共文化服务体系示范区建设了248个村级文化活动服务中心及配套基础设施，组织开展瑶族盘王节、赶鸟节、瑶医药节等民族特色节庆活动和**环中国国际公路自行车赛等体育活动。开展了7次瑶族文化培训活动，开展了非遗进校园进景区活动，启动了中国传统村落保护修缮工作。生态振兴方面：为切实保护和改善生态环境，积极开展30个农村生活污水整治任务。根据村内实际情况，因地制宜分类逐步实施了生活污水治理，鼓励和引导村民采用三格式化粪池等生活污水处理技术，改善村庄环境，保证了生活污水不直接排入河道和沟渠。通过开展农村污水整治，30个村的生活污水净化处理率达到了89.36%，解决了生活污水直接排放污染环境的现状，提升了农村生活环境质量，对整体水环境起到了很好的保护和改善作用。组织振兴方面：建立完善乡村振兴工作激励约束评价机制。制定《**年全县基层党建工作要点》《**年全县基层党建工作考核方案》，把党建引领乡村振兴纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。实施支部建设整体提升工程。以提升组织力为重点，全面加强党支部“五化”建设，持续开展党建示范点培树和后进整顿转化工作。全面推行农村（社区）网格化管理。二是出台了《关于坚持农业农村优先发展加快推进乡村振兴的实施意见》江发[**]1号文件，建立了县乡村三级书记抓乡村
振兴制度，健全了城乡融合发展体制机制，建立健全了农村基础设施和公共服务“补短板”机制，巩固了脱贫攻坚成果，并为加快推进乡村振兴战略指明了方向。2.深化农村土地制度和集体产权制度改革。一是完善农村土地“三权分置”改革。着力完善土地流转市场。做好农村土地纠纷调解仲裁，依托原土地流转平台机构县级建立了农村产权交易中心，乡镇建立了农村产权交易服务站，并为每个乡镇配备了相应的办公设施，制作了机构牌匾；县级建有一个高标准的仲裁庭，乡镇建立了调解委员会，村级配齐了调解小组。二是全面完成农村集体资产清产核资，基本完成农村集体成员身份确认主体任务，大力推进农村集体经营性资产股份合作制改革。三是加快构建促进农村集体经济发展长效机制。制定下发了《关于发展壮大新型村级集体经济的指导意见》江发【**】20号文件，指导各乡镇大力发展农村集体经济。3.积极构建现代农业体系。**年，我县被认定为省级农村一二三产业融合发展示范县，农村一二三产业融合发展水平明显提高。二、存在的问题1.乡村振兴还处于起步阶段，统筹协调工作还需加强。仅就产业兴旺这一内容来说，我县虽然成功省级农村一二三产业融合发展示范县，但是无论是企业品牌影响力还是企
业市场竞争力都还有很大的提升空间。通过农产品的品质提升来打造经得起市场考验的特色农业产业品牌还需进一步探索。乡村振兴战略的实施涉及面广、工作量大，千头万绪，应成立专门的工作组加强统筹协调形成工作合力。2.农村集体产权制度改革的思想认识还不高。部分干部目前还没有认识到农村产权制度改革的重要性，认为请产核资可清可不清，集体经济组织成员身份界定可搞可不搞，组建集体经济合作社可成立可不成立，导致对农村集体产权制度改革不支持，工作经费和人员得不到很好地保障，县里只有县农村经营服务站一家抓改革，乡镇也只有1一2人专抓农村集体产权制度改革，使得农村集体资产清理不彻底，集体经济组织成员身份认定不到位，群众认可度低。三、2020年工作打算1．继续加快实施乡村振兴战略。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，进一步完善构建乡村振兴体制机制，扎实推进乡村振兴战略。探索研究深入实施农业“百千万”工程工作机制，争取“六大强农”考核县区排名进入全省前10名；突出抓好农村人居环境整治“四个革命”等工作。2.继续深入开展农村集体产权制度改革。重点搞好集体经济组织的登记赋码的扫尾工作，全面完成经营性资产股份
合作制改革，发展壮大农村集体经济，加强农村集体“三资”管理。（篇五）根据《中共**市委全面深化改革领导小组办公室关于报送**年全面深化改革工作总结的通知》要求，**街道今年年初自报深化改革事项1项、动态调整申报2项。现将**街道深化改革事项3项工作开展情况总结如下：一、推动改革工作中主要措施和做法为确保**街道确定各项改革事项顺利有序推进，成立了由街道党工委书记任组长，其他班子成员为副组长，街道机关各“办公室、中心（站、所）”、各村（社区）主要负责人为成员的全面深化改革领导小组，同时将改革发展办公室设在党工委办公室，由党办主任兼任深化改革领导小组办公室主任，负责深化改革工作的组织实施、统筹协调、交流信息和相关领域的重要改革问题，协调推动自定改革事项政策措施的制定和实施。街道主要领导做到靠前指挥，在今年明确的3项改革事项，对推进过程中存在的一些重要问题做到了及时研究解决，每项改革做到组织机构健全、工作措施任务清晰、职责分工明确。一是进一步优化街道内部机构与部门设置，促进人力、物力资源科学配置、合理流动，充分调动广大干部职工积极性，提升人员、岗位适配性及工作效能；二是在机关内部开展干部职
工“竞争上岗”和“双向选择”，原“三办”“**心”调整设置为13个部门，通过职工报名参加中层干部竞职演讲和正式职工双向选岗等方式；三是在工作开展过程中街道注重老、中、青中层干部的使用，重视年轻干部的提拔使用和培养，将工作能力强、责任心责任感强优秀年轻干部提拔到了重要岗位，认能干事、会干事的人有舞台；四是建立完善《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，坚持每周五下午3:00—5:00利用2个小时，每次集中学习研讨解决1至2个问题，通过学习计划、集中学习研讨、个人自学、重点发言、学习考勤、学习通报、建立学习档案、学习成果应用等方式，进一步加强街道干部职工的思想理论建设，提高**街道机关整体的工作能力和领导水平。二、落实“中共**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”进展情况在“**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”中，涉及**街道改革事项1项：全面落实《**市乡村振兴战略行动》。按要求**街道于今年4月份制定了《**街道九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作方案》，围绕方案中确定的目标任务、工作举措、项目安排、保障措施等目标任务要求，认真抓好九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作，目前该试点村村间道路扩
宽整治及道路绿化美化、公厕提升改造、停车场地改扩建、污水处理等工作正有序组织实施，有效推进了健康乡村、党的基层组织建设。三、改革工作成效和亮点随着近年来**街道大量的搬迁安置工作开展，村庄及耕地逐年减少，街道承担市级安排的各项工作任务和服务对象与**年6月份市编办批复的“三办”、“**心”职能配置和机构设置，现已远不适应**街道建设和区域经济社会发展的需要。一是为进一步统一街道机关干部职工思想，使街道“机改”工作顺利启动实施，从今年6月22日坚持组织实施《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，通过集中学习研讨、个人自学、学习考勤、学习通报等学习管理方式，凝聚了共识、统一了思想，有效提高了干部职工履职能力和工作水平；二是深入分析研究制定《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》，本次**街道“机改”从今年7月31日启动实施，9月20日全面结束，将原来“三办”“**心”调整设置为13个部门：党工委办公室（党工委改革发展办、人大工委办公室、纪检目督考核办公室）、行政办公室（为民服务中心、依法治理办公室、法律顾问室、应急办公室）、会计核算站(村级会计委托代理服务中心)、项目管
理办公室（征地拆迁办公室、安置办公室）、社会事务办公室、综治维稳信访综合服务中心（群众工作站、群众诉求中心、检察联络站、打击非法集资办）、经济发展综合服务中心（统计站）、安全环保所、城镇规划建设综合服务中心（公路管理所）、文化旅游综合服务中心（**街道“扫黄打非”工作站）、农业综合服务中心、乡村振兴及综合创建办公室、街道总工会，15人报名参加中层干部竞职演讲，36名机关正式职工参加双向选岗，通过优化部门设置和人员调整，厘清定明各部门职能职责，人力、物力资源得到科学配置和合理流动，充分调动广大干部职工工作积极性，切实提升人员、岗位适配性及工作效能。四、改革中存在的困难和问题1．在推进《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》过程中存在的困难和问题：一是事业单位人员混岗，影响部分职工职称晋升，在街道“机改”后仍然无法得到解决；二是街道根据工作实际需要，增设部门的性质，因街道“机改工作方案”未经市编办批复，新设部门是事业部门、还是行政部门、公章的合法性等问题街道无法明确；三是增加的中层干部职数，影响年终考核奖励分配问题。2．在组织开展《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》过程中存在的困难和
问题：一是因今年街道承担市级安排的重点项目推进、搬迁安置、创省级国家级卫生镇等重点工作任务繁重，一部分班子成员、中层干部和职工难以克服工学矛盾；二是部分干部职工对安排自学内容流于形式，未深入细致地学习，致使影响了安排的学习效果，未达街道预设目标，从街道组织安排的“大学习、大考验”中可看出，部分干部职工出现知识及业务能力恐慌。五、下步打算一是建立竞争机制。建立充满生机和活力的选人用人制度，引入竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。二是建立激励机制。要按“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则进行考核，做到科学、合理、全面的评价街道机关干部的思想和工作，并将考核结果作为培养使用的重要依据，同时应用到年终奖分配中。三是建立退出机制。建立和完善中层干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，从制度上保证“能下能出”，要充分体现“能者上、平者让、庸者下”，让机关干部职工在思想上树立起忧患意识、危机意识，促进机关干部自觉做好自身建设。
四是完善监督机制。修改完善街道干部的监督管理制度，把谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、机关支部组织生活会等行之有效的做法有机结合，在广度、深度上下功夫，做好机关职工定期与不定期的监督管理工作，营造一个干部健康成长的良好环境。五是按《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》有关要求，进一步抓好街道机关干部职工的学习督促监督工作，切实提升街道机关干部职工学习能力和工作水平。
篇三：深化改革工作开展情况报告
全文共计2620字高新区全面深化改革工作进展情况报今年以来高新区全面深化改革主要是围绕打造两型三化工业园区建设便民利企的园区政务服务超市展开现将上半年高新区全文共计2620字高新区全面深化改革工作进展情况报告建设便民利企的园区政务服务超市展开现将上半年高新区全面深化改革工作进展情况报告如下全文共计2620字
高新区全面深化改革工作进展情况报告今年以来，高新区全面深化改革主要是围绕“打造两型三化工业园区，建设便民利企的园区政务服务超市”展开，现将上半年高新区全面深化改革工作进展情况报告如下：
一、工作进展情况
今年，高新区掀起“两型三化”建设新热潮，努力走资源节约型、环境友好型和智慧化、绿色化、服务化的工业园区发展之路，实现服务水平再提升。
（一）节约集约利用取得新成效。高新区多措并举实现资源的集约利用，尤其是在土地资源节约集约利用上下足功夫。一是制定土地节约集约利用政策法规。已出台《关于进一步推进高新区土地节约集约利用的若干规定》，文件明确在用地求不足15亩的企业不再供地，同时从投资强度、容积率、厂房层数等提出更高要求，并鼓励企业按要求建立多层厂房，政府给予一定补贴。二是大力推进标准厂房建设。高新区每年投入巨资用于标准厂房建设，现已建成50万平方米标准厂房，在实现资源节约的同时还能让企业轻资产入驻。三是清理闲置土地。已制定闲置土地清理有关工作方案，通过“腾笼换鸟”、政府回购等方式，不断加强闲置及低效利用土地清理工作，确保每一寸土地用到实处，获得效益，2019年根据县政府工作报告安排，全年将需完
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成380亩园区闲置和低效用地的清理整治工作，目前已完成120亩清理整治任务，另160亩清理整治土地目前正在商谈中。
（二）生态环保工作实现新突破。一是大力实施“净水”“净空”“净土”工程。高新区高标准建成日处理能力5000吨的污水处理厂，目前污水处理厂二期也正在规划设计，届时可覆盖高新区所有入园企业。建立环境一体化监测平台，对企业空气排放物进行24小时监控及动态管理、信息化管理。二是大力开展环境卫生整治。结合高新区实际，制定了有关环境卫生整治工作方案及环境卫生督查管理办法等一系列举措机制，组织开展“十乱”、“小散乱污”整治等一批专项行动，企业生产生活垃圾处理采取“指定投放→定时清运→集中转运”运作模式，高新区环境卫生整治取得良好成效。三是严把入园准入门槛。为从源头上抓好绿色生态发展，安福县制定了新项目入园审批流程，由安福县高新区管委会会同相关部门召开项目评审会，对新项目进行联审联批，对符合环保政策、国家产业政策并达到一定投资强度的项目才允许入园；建立租赁企业登记备案制度，对租赁园区企业厂房及标准厂房的新企业，经高新区管委会审核才可入园，坚决禁止“小乱散污”企业进入高新区。
（三）绿色循环发展实现新提升。高新区立足“循环发展，生态宜居”发展战略，大力发展循环经济。一是强化绿色循环项目招商。安福县重点围绕电子信息、先进装备制造等主导产业大力开展招商引资，通
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过专业招商、以商招商等方式，引进国锂电子、动利电子等一批投资10亿元以上绿色循环大项目、好项目，为安福县高新区循环化发展注入强大后劲。二是大力推进绿色循环项目建设。坚持“项目为王”的理念，重点围绕电子信息等产业，推进建成一批链条型、龙头型的大项目、好项目。如目前海能实业上市申请已经通过中国证监会发审；超威日化正在香港申请上市。三是建立科研创新平台。高新区引导银杉水泥等一批企业与知名大学建立合作关系，搭建产学研平台，支持鸿呈电子等一批企业建立工程技术研究中心，不断激发循环发展新动能。
（四）服务平台搭建取得新进展。高新区将打造服务化园区作为一项中心工作来抓。一是加快推进改革和创新发展。建立了全市首个政务服务超市及“周二并联审批日”，县相关服务部门进驻政务超市进行常态化办公，为企业提供项目建设并联审批、业务代办及咨询，目前已为企业办理400多项业务。高新区的服务环境更加优化，发展氛围将更加浓厚。二是完善配套设施。高新区当前正在推进园区小学、幼儿园、医院、集贸市场等配套建设，不断完善生产生活设施。三是市场化运作。高新区不断创新高新区经营管理机制，引导专业化公司参与高薪区绿化、卫生、市政维护、施工现场安全监管等工作，提高治理能力。
二、存在的困难或问题
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一是服务化园区建设有差距。比如企业在办理项目前期手续时，手续仍较繁杂，企业来回跑还是常态，这与全国各地“一次不跑”改革相背离。二是软硬配套设施有欠缺。高新区目前没有一家成规模的超市，没有一家上档次的宾馆酒店，没有一个娱乐活动场所，配套设施较滞后。同时，高新区从招引项目到企业投产发展一系列环节没有形成一整套系统的保障机制，制定的政策法规及运行机制比较零散，不具备竞争优势。三是绿色循环项目培育较难。受区位因素等影响，在引进项目、培育项目上难度较大，尤其是智能、绿色、技术企业数量较少，绿色产业规模不大。
三、下一步工作举措及建议
（一）加快推进智慧化，打造园区增长新动力。一是加快完成智慧产业园建设，着力引进一批智能化企业入驻产业园，实现电子信息产业向中高端转型，支持初级加工先进装备制造企业向高端先进设备制造转型；实现一批有条件的企业“机器换人”智能化改造；引导绿色食品精加工、林木深加工等企业加强技术改造。二是围绕一批龙头企业、骨干企业，引进资源消耗少的关联项目和上下游配套企业，延长上下游产业链，推动产业集聚集群发展。三是建立园区企业网上信息化管理，解决好企业档案资料的保存、利用和更新等问题，实现信息共享。
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（二）加快推进绿色化，增添园区发展新活力。一是支持林产品深加工、绿色食品精加工企业的发展，培育几个龙头企业，特别是高端竹家居的研发和生产，推动绿色产业规模化、品牌化发展。二是加快“小散乱污”企业处置，依法依规采取关停取缔、限期搬迁、停产整治等方式分类施治；大力发展节能环保、绿色低碳产业，培育绿色增长新引擎。三是建立节约集约用地动态监控数据库，已交地的工业项目，按合同约定未如期建设的，按闲置时间依法征缴土地闲置费；对停产及低效企业用地，鼓励企业转型升级或通过招商引资进行优化整合。
（三）加快推进服务化，凝聚园区跨越新合力。一是完善窗口职能，按照该下放的下放，进一步赋权一批权限审批至高新区，真正为企业提供优质高效的“一站式”服务。二是鼓励社会资本参与园区绿化、卫生、市政维护等工作，提高市场化运作水平。三是推进产业集聚和产城融合，持续增加投资强度，提高园区投入产出比。推进高新区物流中心、集贸市场等配套设施的建设，提高园区综合承载能力。
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篇四：深化改革工作开展情况报告
全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下：一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教
育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析问题根源，探索解决办法，以铁的手腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。（二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。
一是建立责任追究制度。今年以来，制定了《**县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神，结合工作实际，制定了《**县人民调解员以案定补暂行管理办法（试行）》（贺司发﹝**﹞39号）；及《**县社区矫正工作联席会议制度》（贺社矫办发〔**〕1号）。通过建立一系列制度，保证司法行政机关正确履行职责，依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定，进一步明确执法主体。对县级司法行政机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定，进一步明确执法权限。同时，对审前社会调查评估，社区矫正人员接收，日常监管，变更居住地、离开居住地、进入特定场所（区域）审批，社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑（假释）和收监执行处罚，提请减刑建议，解除社区矫正等作出了明确规定，进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。二是建立绩效考评机制。制订《**县司法局绩效考核办法》，实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容，将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围，涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩，既是对工作成效较好的干部的激励，也是对工作成效较差干部的一种约束，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性，促进了司法行政工作发展。二、存在问题
1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人，女性11人，平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难，尤其是社区矫正工作和人民调解工作。2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名，空编6名，分布在机关4个股室和7个司法所，平均每个部门不足2人，这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离，从量上就达不到要求，从质上更难以实现工作要求。三、**年计划1.加强法律十进，落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制，与各单位签订普法目标责任书，将普法责任制完成情况纳入绩效考核，推动法律十进工作深入开展。2.进一步完善三进公共法律服务体系建设。切实解决农村法律服务不到位的问题，通过开展律师进农村、进社区等多种措施，加强法律服务工作，更好地满足困难群众的法律需求。（篇二）按照《关于报送**年上半年全面深化改革工作总结的通知》文件要求，我局认真对照《全面深化改革领导小组**年工作要点》（银党办综〔**〕22号）各项工作任务进行梳理，现将落实情况汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）牵头工作完成情况第32项：实行领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。完成情况：**年我局根据《中办、国办关于印发<领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）>的通知》要求和我市委**年深化改革的工作要点，积极组织开展**市国土资源局局长孙瀚同志任职期间履行自然资源资产管理情况的审计。本次审计我局
篇五：深化改革工作开展情况报告
关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建
立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、**年改革工作的进展情况自**年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2020年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。二、2020年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各
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方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时，在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违法行为整治行动，建立了全市制售“地条钢”违法行为月度报告制度，由各县（市、区）政府和市属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违法行为进行一次排查，由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来，我市没有发现制售“地条钢”违法行为。（二）关于“贯彻落实**省深入实施工业强省战略意见”该项任务已完成。今年以来，我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针，大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初，市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划（**-**年）》（宜发〔**〕3号）和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面，提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求，形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位，分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕5号）和《关于加快中医药产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕6号）以及相配套的的若干政策，为“两产”发展明确了方向目标，提供了政策措施。10月份，按照市委主要领导指示，为加快宜春经济赶超发展，我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》（宜发〔**〕28号），进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。（三）关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改委牵头，我委已书面向市委深改办提出调整牵头单位的请求，并与市发改委沟通协商，市发改委已同意调整。（四）关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见”任务已完成。5月份省里起草了《**促进企业创新管理提质增效实施意见》（初稿），6月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《**促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台，我委于12月5日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》，待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。（五）关于“加快制造业与互联网融合创新，培育一批两化融合示范企业，引导企业发展基于互联网的新型制造模式”该项任务已完成。今年以来，我委大力推动两化深度融合，先后向省工信委推荐了3
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个工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业，申报了10个**省**年两化深入融合示范企业，推荐樟树工业园区申报**省**年两化深入融合示范区项目，申报了2个新一代信息技术产业项目等。截止11月底，我市3户企业获全省**年度两化深度融合示范专项项目资金支持，项目数列全省第一位；新增7户省级两化深度融合示范企业，数量列全省第二；飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目；指导金虎集团、合力照明等6户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。**众品鑫包装有限公司入选工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业。（六）关于“积极配合省做好售电侧试点工作”该项任务已完成。我委积极向省能源局申报，先后将宜春经济技术开发区、高安建筑陶瓷产业基地和福斯特等11户用电大户列为**年电力直接交易试点；将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等4个园区和赣锋锂业等15户企业列入**年电力需求侧管理平台用户平台建设；从**年1月1日开始，大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低3.31分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约3.5亿元。二、主要做法（一）突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组**年工作要点》要求，为抓好《生态文明体制改革专项小组**年工作计划》中我委所承担改革任务的落实，我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接，经请求市委深改办同意，“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委，所以我委牵头改革变为5项。（二）明确责任落实。对5项改革任务，逐一明确责任领导和责任科室，原则上按照委领导分工，各负其责抓落实，对应的科室为责任主体，做到了有路线图、有时间表、有硬措施，牢牢掌握了改革工作主动权。（三）实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理，划定时间节点，定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办，传导压力，督促进度。（四）强化协调指导。我委牵头2项改革任务因省文件尚未正式出台，出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通，密切关注省里的最新动态，同时积极与市委深改办进行解释说明，经过多方沟通协调，最终按时完成了两项任务。（五）注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道，对我委抓好改革工作的举
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措和工作成效进行广泛宣传引导。**年6月17日，宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。三、存在困难和建议从今年的情况来看，《**省关于企业创新管理提质增效的实施意见》到目前都尚未正式印发，因此我市的文件无法及时吸收到上级文件要求，任务进展受到了一定影响。建议市深改办、经济专项小组办在今后工作中，对于省、市联动的改革工作，要根据上级进度，适当调整市级层面的进展时限。四、明年工作打算按照市委、市政府的要求，及时跟进、积极有序推进我委牵头的各项改革工作。（篇三）根据区委全面深化改革领导小组要求，我局积极开展深化改革工作。现结合实际，将我局**年上半年深化改革工作总结如下：（一）**年重点改革任务完成情况及经验做法一、实施就业优先战略和积极就业政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定，**年我局已组织三批创客进行了创业培训，经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核，目前已入驻65个项目。区财政已将**年9月份至**年3月份的房屋补贴等补贴共计80.64万元拨付到基地账户。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传，开展宣讲培训大会，为创客们讲解相关政策、法律法规等内容，提高创客们的法律意识。二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局，出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》，为工作的开展提供了制度保障。截至7月底，各级各类人员开展技能培训2202人次，其中培训农村劳动力1056人，培训城镇登记失业人员189人，开展其他职业技能培训957人，实施新兴职业农民培育工程7人，有力的推进了就业扶贫工作。二、突出抓好重点人群就业服务，鼓励多渠道、多形式创业就业。**年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局召开“就业援助月”、“春风行动”等招聘会2场，到会企业117家，现场提供岗位1900余个，达成初步就业意向633人。在“就业援助月”中，三级就业服务平台通力合作，组织就业援助活动20余次，走访就业困难人员和零就业家庭458户，登记认定的未就业困难人员481人，帮助284名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展，
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沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地，对接大学生共计23名。三、完善就业失业监测统计制度，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。截止8月底，经局立项监督会议审核通过，共向46名失业人员发放失业保险金共计66.49万元。按照省里统一要求，核实规范管理信息系统数据库，使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生，同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明，相关系统做了调整。目前，已有50个人享受了技能提升补贴8.25万元。四、推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。积极推进机关事业养老保障制度改革工作，能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。（二）下一步的工作计划和**年谋划一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会，为有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台，提供面对面交流的机会。。二、大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能，计划**年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。三、加强技能培训，努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式，大力开展培训工作，切实提高我区劳动者素质，为促进就业提供强力保障。（篇四）按照，省、市、区的有关要求和文件精神，我镇对照《中共**市**区委全面深化改革领导小组**年工作要点》（藁办发〔**〕8号），结合我镇实际，全面做好全面深化改革工作，现将我镇全面深化改革工作汇报如下：**年工作总结一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作，保护好农户资格权和房屋财产权，我镇对全镇16个村的宅基地进行了确权工作，对房屋确权进行了工作，对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。**年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次，对及时发现的违建当下处理，并做到拆除彻底到位。
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二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战，我镇继续加强环保整治，借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机，对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查，并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”，重点企业实行镇干部驻厂制，同时严格落实预警减排措施；
加强园区和重点道路扬尘治理，常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作；根据我镇实际，加强秋冬季防火，特别是我镇苗木较多，重点开展了秋末冬初防火工
作。三是严密组织农村两委换届，加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的
政策和程序，做好选前宣传和走访，落实好讲党课制度，为换届奠定了良好氛围；加强选举过程中程序性和制度性，严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作，
确保选举工作顺利开展和候选人符合要求；履行好选后交接工作，各村按照标准和时间节点对村内钱、物、事进行交接，同时选
举产生了民调会、村监会等组织，保证基层组织的顺利运行。四是加快推进“厕所革命”，对我镇16个村“厕所革命”分别制定施工计划，整体推
进施工进度，加快我镇改厕顺利完工。**年工作计划一是加强村“两委”干部，特别是新上任村干部和年轻干部，工作能力和政治思想的
培训，加强基层组织队伍建设。二是继续加强南董镇环保工作，严格按照上级规定和停限产措施做好我镇环保工作。三是继续做好“厕所革命”，在**年基础上，按照区委制定了计划，继续推进厕所革
命。（篇五）根据中共**委员会全面深化改革领导小组**年工作要点分工方案，我局负责编制**全
域旅游规划工作，现将**旅游业改革推进工作总结如下：一、改革任务的落实情况（一）编制横县全域旅游发展规划。为加快推进创建广西全域旅游示范区建设，推动
南宁市创建国家全域旅游示范区，县委、县政府印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》。当前，我县正在推动全域旅游发展规划的编制工作，相关的事项请示已经获批，经费请示已经提交县政府，待审定落实经费后实施。
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（二）推进导游管理体制等各类专项改革创新。主要是配合南宁市推进导游体制机制改革,以全国导游公共服务监管平台作为导游管理新抓手积极配合推进南宁市导游人员注册登记、薪酬和社会保障、执业规范等改革工作。同时，指导推进景区门票价格改革,加强景区门票价格监管，做好价格公示工作,落实对特殊群体的门票价格减免政策。
二、改革存在的主要问题和困难一是全域旅游规划编制工作。近年来，县委、县政府高度重视**全域旅游发展工作，
编制印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》，全力推进全域旅游示范区创建工作。但是，在上级补助资金缺乏，县本级财政和社会资本不足的前提下，县财政难以承担包括全域旅游发展规划在内的旅游软硬件建设。规划编制工作待经费落实后实施。二是推进导游制度等专项改革工作是一项自上而下的改革工作，受限于旅游发展市场规模，我县导游、旅行社等市场主体发展相对滞后，主要的工作还是以配合推进南宁市旅发部门相关改革事项为主。三、下一步工作计划一是继续跟进对接好全域旅游规划编制工作经费落实工作，待经费落实后进行招投标采购程序，稳步推进规划编制。二是积极配合南宁市推进旅游市场专项改革。积极配合推进导游专项改革工作。努力推动景区门票价格改革，推行价格公开公正。深化推进对特殊人群景区门票价格改革落实。（篇六）自开展“最多跑一次”改革工作以来，**乡紧紧围绕上级的要求部署，并结合我乡实际，积极探索，创新实践，努力实现“办事流程做减法，服务方式做加法”，让群众享受更多的改革红利。一、工作总结1.有序推进便民服务大厅标准化建设。根据我乡实际，优化窗口布局，合理区分综合受理窗口和后台办理窗口，完善桌椅、饮水等便民服务设施，致力打造布局科学、服务完善、体验舒适的“一站式”行政服务中心。深化“一窗受理、集成服务”，做好各类事项信息的完善和维护工作。有力推进“全域一证通办”，50%以上民生事项在乡便民服务中心可办理，打通群众办事的“最后一公里”。组织开展窗口工作人员的业务培训，健全完善窗口工作人员管理制度并上墙，提高窗口工作人员的业务能力和服务水平。2.大力开展最多跑一次改革宣传工作。借助安溪墟日、安隆荷塘文化节等重大活动的
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契机开展“最多跑一次”改革宣传工作，营造浓厚的改革氛围。大力开展“浙里办”app的宣传工作，通过发放宣传单、张贴宣传海报等形式提高该app的下载率和用户活跃度。3.有效促进政务服务模式改革创新。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展“351”服务，以“宣传党的方针政策下基层”、“现场办公下基层”等多种形式缩短服务距离。结合低收入农户扶贫政策宣传、农村老人养老待遇资格认证等工作，为群众提供暖心上门服务。组织代办员业务培训4次，明确代办员工作职责，提高代办员工作能力。进一步推广乡村网格员代办，直接面对面了解群众的需求，以“上门+代办”的模式为群众提供零距离“点单式”定制服务。二、存在的问题1.窗口工作人员业务水平有待进一步提高。由于网上可受理事项较多，综合受理窗口工作人员对部分能受理事项还不够熟悉。2.代办业务未能充分发挥实效。一是村级代办员业务不够精通，待办事宜仅停留在一些简单的事项层面；二是代办队伍有待提升，部分村级代办员年龄偏高，对一些交办的工作不能较好完成；三是代办宣传力度仍需加强，群众对于个人代办、企业投资代办等事项的知悉程度不高，业务的推广和应用有待进一步加强。三、2020年工作思路1.提升改革融合度，强化代办职能。完善村级代办点建设，为群众提供固定代办点，补齐各项所需设施，加强宣传，做好代办业务推广工作。同时，要将代办业务与基层治理“四个平台”建设充分结合，发挥网格员下村巡查的机制，进一步落实代办员“陪着办”、“帮着办”、“一次办”,提升服务质量，实现群众不出村便可把事情办好。2.进一步做好互联网+政务服务工作。依托“一窗受理”、“全域一证通办”等互联网平台，持续推进各项业务“线上”办理，提高线上办件量。强化窗口工作人员业务培训，提高办事效率，以优质的服务提高群众的幸福感和获得感。
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篇六：深化改革工作开展情况报告
xx区全面深化改革工作情况汇报改革工作开展情况汇报__全面深化改革工作情况汇报_区委书记___尊敬的__书记、__市长，各位指导：
根据会议安排，现将我区全面深化改革工作开展情况简要汇报如下。不妥之处，敬请批评指正！
一、主要做法及成效党的十八届五中全会以来，我区严格按照中央、省委、市委全面深化改革有关决策部署和有关会议精神，坚持目的导向、需求导向和问题导向，认真总结经历，找准关键环节，积极探究，大胆创新，扎实有力推动改革各项工作出实效、促开展、惠民生。今年上半年，全区地区消费总值完成□亿元，同比增长13.9%；农业总产值完成□亿元,同比增长6.0%；规模以上工业增加值完成□万元，同比增长3.5%；固定资产投资完成□亿元，同比增长18.0%；财政总收入完成□亿元，同比增长6.9%；旅游业实现总收入□亿元，同比增长40.1%；城镇居民人均可支配收入完成□元，增长11.0%。全区经济社会开展保持了较好的开展势头，改革工作获得了有效打破。
〔一〕工作体制机制初步健全。成立了改革工作指导小组，优化组建了8个专项小组、37个专题组，健全了相关工作制度，定期研究解决改革问题，部署改革任务。专门设立“区委全面深化改革综合协调效劳中心”，为区委政策研究室所属公益一类事业单位，核定事业编制3名，目前人员正逐步配置到位。同时，区财政每年预算10万元作为改革专项经费，区委区政府督查室每季度开展一次改革专项督查，确保改革工作有效落实。
〔二〕试点先行先试成效明显。旅游综合改革和景区体制机制改革推进有力，__“区镇合一”体制机制试点改革成功入选省委改革办首修改革工作联络点，今年2月，__区被列入“国家全域旅游示范区”创立单位，□月24日，首届“中国民族文化旅游•__峰会”开幕式在__成功举行。生态文明建立持续向好，先后被列入全国生态文明示范工程试点区、全国生态保护与建立示范区、省生态文明先行示范区和省主体功能区建立试点区。农村金融信誉体制机制改革持续深化，20__年__被成功授予“全省农村金融信誉区”，并顺利承办了全省农村信誉工程推进大会。农村“三变”改革试点工作已整合投入财政扶贫资金5375万元，并预算1260万元用作农村土地确权工作经费，确保了“三变”改革试点工作稳步推进。
〔三〕任务推动落实不折不扣。争取到省开展壮大村级集体经济试点扶持资金4000万元，40个村获得扶持。深化推进医疗卫生综合改革，根本药物制度实现区、乡、村三级全覆盖。20__年__区社会治安综合治理平安感满意度全省排名
二是着力提升司法审讯效劳才能。认真落实立案登记制度，当场登记立案率为100%。创新打造了一站式“双语”诉讼效劳中心，有效解决少数民族地区司法审批语言障碍问题。大力开展巡回审讯工作，解决群众诉难问题。挂牌设立西江千户苗寨景区旅游法庭，保障和促进旅游业持续安康开展。目前，__区人民法院即将开启司法体制改革试点工作，详细方案即将下发施行。
〔五〕改革经历宣传气氛浓重。制定了全面深化改革宣传报道工作制度，认真总结提炼改革经历做法，采取多种方式宣传报道改革成果，《__创立旅游综合改革试点区的做法和经历》、《__区创立农村金融信誉区的做法与经历》《__区积极探究山地乡村旅游扶贫新路子》等多篇信息被省、市采用刊发，《__区__“区镇合一”管理体制改革试点》列入省委政研室、省委改革办专项调研课题，并荣获“20__年度全省改革信息工作先进单位二等奖”。
二、存在的主要问题及下一步工作打算我区改革工作在顺利推进的同时，也存在一些问题，主要表如今：局部乡镇和部门对改革工作重视程度不够，改革创新意识不强，主动性缺乏；有的改革缺乏政策支撑，一些改革在上级政策法规未出台或未形成有效统一的情况下，区级层面推进难度较大，跟群众期望还有较大差距。
下一步，我区将以此次会议为契机，找准差距和缺乏，进一步攻坚克难，实在解决改革推进过程中的难点和重点问题，全力谋求改革实效。
一是继续学深学透上级精神。认真学习贯彻中央、省、市各次改革会议精神，按照全面深化改革最新安排部署，以“钉钉子”精神及时稳步推进相关改革，确保政策执行不走样。
二是聚焦聚力重点领域改革。始终坚持以问题导向，坚持顶层设计与摸着石头过河相结合，以中央、省、市安排部署的改革事项和对我区有重大影响的改革事项为重点，科学编制详细改革方案，确保改革见实效。
三是广泛学习借鉴他山之石。结合改革实际，采取“走出去”“引进来”的方式，广泛借鉴兄弟区市和省外改革成功经历，因地制宜，为我所用，实现“借梯登高”。
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