第二条考核目的:通过考核，客观公正的评价员工的业务工作能力，帮助和提升员工自身业务工作水平，从而有效提升公司整体工作效率:第三条考核原则:1、以提高员工业务能力和工作绩效为导向;2、理论与工作能力考核
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