篇一：疫情防控工作民主组织生活会发言材料
（民主、组织）生活会批评与自我批评的金句
批评与自我批评是一种积极的思想和行为方式，但也需要遵循一定的原则和尺度。如果过于频繁或激烈地开展批评与自我批评，可能会对个人和组织造成负面影响。因此，在开展批评与自我批评时，应该注意以下几点：
适度性原则：批评与自我批评应该是适度的、有节制的，不应该过度或过于频繁。要根据实际情况和工作需要，合理安排时间和频率。
客观性原则：批评与自我批评应该是客观公正的，要以事实为依据，不能带有主观臆断或偏见。要尊重每个人的权利和尊严，避免使用攻击性语言或侮辱性言辞。
平等性原则：批评与自我批评应该在平等的基础上进行交流和讨论，不能存在歧视或不公平的情况。要在相互尊重和理解的基础上，建立良好的沟通和合作关系。
建设性原则：批评与自我批评的目的在于发现问题、解决问题和提高工作效率。因此，在开展批评与自我批评时，应该注重建设性和改进性的意见和建议，提出具体的改进措施和方法。
批评与自我批评的金句：↓
1.在追求完美的过程中，我有时过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。为了更好地平衡完美与效率，我会在未来的工作中更加注重时间管理。
2.在制定工作计划时，我有时过于关注短期目标，而忽视了长期发展规划。为了确保工作的持续性和前瞻性，我会更加注重制定长期发展规划和战略。
3.在团队合作中，我意识到自己有时过于突出个人能力，而忽略了团队的整体效能。为了更好地发挥团队优势，我会更加注重团队合作，并努力促进团队成员之间的交流与协作。
4.在处理工作任务时，我意识到自己有时过于追求数量而忽视了质量。为了提供更优质的工作成果，我会更加注重工作质量的把控和提升，确保每一项工作都达到预期的标准。
5.在汇报工作时，我明白自己有时过于满足于常规内容，缺乏创新性。为了更好地发挥自己的潜力，我会更加积极主动地思考和尝试创新性的工作方式，并积极向领导提出建设性意见和建议。
6.对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面有待提高。需要珍惜向群众学
习的机会，真心拜群众为师，虚心向群众学习，深入基层全面掌握情况。
7.思维方式受条条框框束缚太多，遇到实际问题时缺乏创新思维，破解发展难题的办法不多。需要解放思想，勇于尝试，用发散性思维解决困难和矛盾。
8.党性锤炼不过硬，理论武装不自觉。需要加强学习，自觉用党的理论武装头脑，真正将党性修养内化于心、外化于行。
9.存在报喜不报忧的情况。需要勇于揭短、亮丑，如实向上级机关和领导汇报工作，不刻意夸大成绩、掩盖问题。
10.具体工作不够扎实，存在急于求进的情况。需要耐心细致地完成工作，确保每一步都达到预期效果。
11.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。需要注重工作实效，不搞形式主义，下基层检查工作要注重工作落实和效果。
12.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念需进一步加强。需要督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章，牢固树立组织纪律观念。
13.做事风风火火走马观花不认真不细致。需要做事认真细致，注重细节，提高工作质量。
14.事业心和开拓进取精神不足。需要加强事业心和开拓进取精神，开创新局面。
15.工作作风上有时紧时松。需要保持工作作风的稳定性和持续性，确保工作的高效推进。
16.工作标准上有时不够严格。需要提高工作标准，追求卓越，不断提升工作水平。
17.经验不足导致工作效果不明显。需要加强学习和实践，积累经验，提高工作效果。
18.在义无反顾、抓落实方面做得不到位。需要加强执行力，坚定不移地贯彻落实各项工作部署。
19.对工作中的问题缺乏深入分析和思考。需要加强对问题的深入研究和分析，找到根本原因并采取有效措施解决。
20.工作中有时过于关注细节而忽略了整体。需要培养大局意识，从整体出发，注重细节和整体之间的平衡。
21.对新知识、新技能的学习和应用不够积极。需要加强学习，积极应用新知识、新技能，提高自身素质和能力。
22.在团队协作中有时缺乏有效沟通。需要加强团队协作和沟通能力的培养，促进团队的高效运转。
23.对工作中的困难和挑战缺乏足够的应对策略。需要加强应对困难和挑战的能力培养，提高解决问题的能力。
24.在工作中的创新意识和创新能力有待提高。需要加强创新意识的培养，鼓励创新思维和行动。
25.对工作中的问题和不足缺乏自我反思和改进的勇气和行动。需要加强自我反思和改进的能力培养，勇于承认并改正自己的错误和不足之处。
26.对XX工作缺乏开创性的推动方法，对一些历史遗留问题的解决措施还不够有效。例如，针对越级上访问题，缺乏积极主动的解决措施，未能及时化解矛盾。
27.站在推动发展的位置上，眼界和标准还有待提高。有时候过于限制自己的职责范围，忽略了纪检监察工作与经济社会发展的紧密联系。
28.在新的岗位上，发挥领头雁的作用还不够明显，需要进一步提高推动工作的成效，更好地促进经济发展。
29.对XX干部的管理不够严格，对基层建设和项目发展的关注和支持力度不足。
30.对基层的走访调研不够均衡，对一些没有重点项目的村了解较少，影响了对镇高质量发展的指导推动。
31.干事创业的热情需要进一步提振，创新和问题导向意识要加强，对新思想和新理论的学习应用要更加积极。
32.在工作实践中，需要更加大胆地尝试创新，将新思想和新理念与实际工作更紧密地结合。
33.有时在繁忙的业务工作中感到疲惫和烦躁，影响了推动所内干部理论学习的积极性。
34.在工作中还需要更加主动地寻求解决问题的办法，而不是过分依赖上级的工作安排。
35.在为民办实事时，应更加注重听取群众意见，避免一厢情愿的情况出现。
36.工作中偶尔存在主观主义和凭经验办事的情况，需要更加注重实事求是和群众观点。
37.在推动工作时，应保持激情和活力，不仅要求不犯错，还要追求工作的创新和突破。
38.对XX政策引起的越级上访问题重视不足，需要转变思想，积极寻求解决之道。
39.在谋划经济社会发展时，应站在更高的站位上，以更广阔的视野去思考和推动工作。
40.需要更加严格地管理XX干部，提高工作要求，促进基层建设和项目发展。
41.需要深入基层，全面走访调研，均衡了解各村情况，为镇的高质量发展提供有力指导。
42.创新意识和问题导向是干事创业的重要动力，应持续加强这方面的培养和实践。
43.在学习贯彻新思想和新理论时，要积极思考如何将其应用到实际工作中去，而不是仅仅停留在理论层面。
44.工作中的疲惫和烦躁不利于激发工作积极性，需要在忙碌中寻找平衡点，保持工作热情。
45.在深入基层调研时，不仅要听取群众的意见和建议，还要积极思考如何将群众的需求转化为具体的工作措施。
46.在繁忙的工作中，应合理安排时间，保持身心健康，避免过度疲劳影响工作效率。同时，也要注重工作与生活的平衡，提高个人生活质量。
篇二：疫情防控工作民主组织生活会发言材料
转观念，勇担当，强管理，创一流研讨发言材料
会议指出，要坚持统筹发展和安全，发展决不能以牺牲安全为代价，各方面一定要深刻吸取教训、举一反三，进一步健全安全生产责任制，抓好安全生产责任落实，在全国全面开展安全生产专项大检查，全面排查整治风险隐患，最大限度防范遏制各类事故发生，保持社会大局稳定。因责任不落实、措施不到位、排查整治流于形式等导致发生事故的，不仅要追究直接责任人员的责任，对相关领导也要严肃追责问责。
日常工作中我把安全放在第一位，注重公关办用车安全，办公室安全，制止别人的不安全行为，及时安全经验分享，消除安全隐患。
认真学习了习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神
习近平指出，常态化疫情防控以来，我们坚持“外防输入、内防反弹”，不断提升分区分级差异化精准防控水平，快速有效处置局部地区聚集性疫情，最大限度保护了人民生命安全和身体健康，我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，充分体现了我国防控疫情的坚实实力和强大能力，充分彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。
日常生活中我们要勤洗手，少聚集，常通风，注意咳嗽礼仪，社交保持一定距离，戴口罩，做好疫情防控个人义务。
习近平主持中共中央政治局第三十七次集体学习并发表重要讲话
习近平在主持学习时发表了重要讲话。他强调，尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。我们党自成立之日起就高举起“争民主、争人权”的旗帜，鲜明宣示了救国救民、争取人权的主张。在新民主主义革命时期、社
会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们党都牢牢把握为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，中国人民成为国家、社会和自己命运的主人，中国人民的生存权、发展权和其他各项基本权利保障不断向前推进。
社会主义建设就是为了人民，中国共产党的梦想就是把中国人民谋幸福，把中华民族谋复兴，我们的美好的生活离不开人权的保障。我作为一名民族同志深刻感受到国家对民族政策的优点，各民族平等生活在中华大地，人民生活越来越好,这离不开我国对人权保障的重视。
近期处里开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，强管理就是首先是强思想：我们要深入学习贯彻新发展理念，认真领会集团公司党组关于油田“加快高质量发展，争当创建世界一流的排头兵”工作要求。强管理就是强查摆：公关办对重点项目征地，土地报批，土地登记，存在的问题我们要深入查摆，找出痛点堵点等问题。强管理就是强整改：我们要不断整改工作作风，找准在思想观念方面的差距，日常工作中的难点堵点等问题为着力点，切实解决存在的突出问题和薄弱环节。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会
按照两级公司党委的工作部署与安排，认真学习了东北销售公司“两会”精神，学习了《“转观念、勇担当、强管理、创一流"主题教育活动实施方案》等系列文件，通过学习，使我更加深刻认识到提质增效价值创造行动的重要性，更加坚定决心要始终在本职岗位上为全力巩固和提升公司发展基础，持续开创公司高质量发展新局面担当尽责。
一、深刻理解主题教育活动的重大意义，切实转变思想观念开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想,保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动；是建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是全力推进提质增效价值创造行动，实现公司发展战略目标的路径抓手；是传承红色基因，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。
X同志在公司五届二次职代会上指出：“改革创新是公司高质量发展的不竭动力。我们必须改掉陈旧落后的思想观念，改掉不合时宜的体制机制，改掉利益固化的壁垒藩篱……”要改革创新，首先就要转变观念，转观念就要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把思想和行动统一到高质量发展上来，持续强化大局意识、执行意识，坚决克服对两级公司工作要求理解不深、执行不力现象；持续强化辩证思维和创新思维，注重工作的整体性、系统性和计划性，突出统筹安排与工作重点，紧盯主要任务不松劲，勇于探索、勇于攻坚克难；持续强化效益意识、精益管理意识，坚决克服“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽"的倾向；作为安全管理人员，特别要牢固树立守法意识与底线思维，严格执行法律法规与规章制度的要求，克服松懈麻痹、侥幸心理等现象，坚决守住安全环保底线。
二、要进一步增强中层管理人员勇于担当作为的责任感作为一名中层管理人员，在企业改革发展的关键时期，更要主动担当作为，主动认领任务，干在实处，把业绩书写在提质增效和扭亏解困的进程中，用经得起检验的效果，诠释党员干部的担当作为，用自身的模范行动为员工做出榜样。要坚持从我做起，拿出实际行动，践行实事求是的思想路线，始终保持踏实努力的上进心奋发有为的事业心，始终保持越是艰险越向前的进取精神，把心思和精力都放到干事创业上来，坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环
节，勇于正视问题、直面问题、解决问题，把困难当成动力，把问题看成磨砺，一件一件抓落实，不折不扣抓执行。坚持不懈推进精益管理，做到“规定动作不走样，自选动作有突破”，把每一项工作都尽量做到扎实，把体系管理理念与分公司的管理实际紧密结合，不搞“两层皮”，不搞“花架子”，以钉钉子精神圆满完成工作任务，以优秀的安全环保管理为公司高质量发展保驾护航。
三、立足岗位，为“强管理、创一流”作出岗位贡献强管理是夯实企业根基、开创高质量发展新局面的重大举措；创一流是实施精益管理、开创高质量发展新局面的奋斗目标。打铁还需自身硬，强管理、创一流首先自己要在学习实践中锻炼成长，安全环保部的工作责任重大，对专业知识和综合素质要求较高，扎实的理论基础与实践经验是做好工作的根本，持续学习与实践更是加强管理的能力根基。健康安全环保工作是推动公司高质■发展的重要保障，强管理就是要时刻保持清醒认识和危机意识，保持敬畏心理，从严管理、精准施策，坚持以生产经营活动为中心，以体系建设为主线，以风险管控为核心，以责任落实为关键，以能力提升为保障，按照“强基础、严监管、零容忍”的基本思路，突出源头预防、狠抓过程监管、注重标本兼治，持续提升HSE管理水平和绩效，全力筑牢安全环保防线，完成好分公司的安全环保工作目标。创一流就要坚决杜绝工作标准不高、”工作完成过得去就行”的思想，继承和发扬“见红旗就扛、见第
一就争”的优良传统，以争上游、创一流、做示范的进取意识、昂扬斗志，自觉提高工作站位、抬高工作标准、锤炼工作能力，精准发力、苦干实干，咬定青山不放松，在安全环保领域打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术，助推公司高质量发展。
“凡是过往，皆为序章。没有一个寒冬不会过去，没有一个春天不会
到来。”相信我们在两级公司的坚强领导下,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心、百折不挠，为公司可持续高质量发展接续奋斗、勇毅前行，一定会取得优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。“转观念、勇担当、强管理、创一流”。
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会
勇担当是推进管理提升、开创高质量发展新局面的行动彰显。有担当之责方能有进取之为。勇担当，就是攻坚克难、砥砺前行，以拼搏进取的精神状态和高质量发展的成效，诠释对党的事业的忠诚。
面对新形势新任务新挑战，如何持续推动提质增效、深化改革发展、加快绿色低碳转型……这些工作，都不是轻轻松松就能完成的，需要我们坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，以刀刃向内的勇气、自我革命的态度，勇于正视问题、直面问题、解决问题，强化依法合规治企，高标准开展管理提升行动，坚决克服和杜绝不担当、不作为甚至“躺平”“做太平官”的现象，进一步打牢高质量发展的根基。
勇担当，就是要坚持“干”字当头，把心思和精力都放到干事创业上来，自觉树立“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，心无旁鹫干事业，聚精会神抓执行。攻坚啃硬挺身而出，挑战面前迎难而上，成绩面前居安思危，方能蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头向前、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲。要把困难当成动力，把问题看成磨砺，在知行合一中掌握会干事的科学方法，打造干成事的过硬本领。各级领导干部要切实发挥好“关键少数”作用，扑下身子、沉到一线，一件一件抓落实，一级带着一级干。
勇担当，就是要坚持“实”字托底，牢记“抓而不紧，等于不抓；抓而
不实，等于白抓”等重要论述，弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和大庆精神铁人精神,摸实情、出实招。深入调查研究、摸清事物本质和规律、找到解决问题的办法。从实际出发，不只是思想方法问题,也是党性强不强的问题，最根本要看是不是讲真话、讲实话,是不是干实事、求实效。从实际出发，要秉承实事求是的思想路线，围绕发展重点难点问题，坚持不懈推进精益管理,努力创造经得起实践和历史检验的业绩Q
勇担当，就是要坚持事不避难，在困难挑战面前敢于亮剑，在推进重大任务中勇挑重担，始终保持狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的进取精神。改革发展走到今天，“低垂的果子”都已经摘完，剩下的都是难啃的硬骨头，要稳准施策、全力攻坚，将改革向纵深推进。要更加突出创新驱动，快速突破、久久为功，以“甘坐冷板凳、十年磨一剑”的韧劲，潜心攻关、科技兴油，加速推进科技高水平自立自强。要在推进重大工程、重点项目中当先锋、打头阵，在处理复杂事件和棘手问题中主动担当、敢于碰硬，历经千锤百炼，锻造高强本领。
勇担当，就是要坚持力戒浮华，做到善学善谋、善作善成，始终保持踏实努力的上进心、奋发有为的事业心。坚决防止大而化之、浮在表面的工作作风和盲目攀比、揽功诿过的浮躁心态，不搞“花架子”，不搞“假名堂”，把奉献写在岗位上。树立深潜实干的观念，把个人成长和理想追求融入党和国家事业中，融入企业发展大局中，在新时代建功立业。坚决破除形式主义、官僚主义，以优良作风更好地应对我国发展阶段之变、国际格局调整之变、能源行业转型之变，推动石油事业发展行稳致远。
前进道路上，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上,勇于担当作为、善于解决问题，知重负重、苦干实干、攻坚克难，我们就一定能在新征程上创造新的辉煌!
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会
管理是企业的永恒主题。从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益。今年集团公司党组开展的主题教育活动中明确要求，全面加强管理，夯实企业根基，开创高质量发展新局面。
精益化管理是集团公司“四化”治企准则之一，是提升公司价值的客观需要，也是防范化解重大风险的迫切要求。要突出战略战术执行力提升，坚持不懈落实“五大发展战略”“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则和“四大战略举措”，把集团公司发展战略变为百万石油员工的行动自觉。管理的理念和措施只有落实到中国石油全产业链每一个岗位，落实到每一位员工的心里，才能在实践的沃土中扎下深根、结出硕果。
要强化对标管理。对标世界一流和行业先进，搞清楚“对标什么“，按照“三个领军、三个领先、三个典范”的标准，深入查找企业管理的薄弱环节，全面提升管理能力和水平。明确“怎么对标”，坚持指标引领、示范带动，推动“两利四率”指标、“两增一控三提高”目标全面改善、全面优化，不断提升技术牵引和产业变革的创新力、全球竞争力和行业影响力。对标世界一流，领导干部既要“挂帅”也要“出征”制定明确的时间表、路线图和任务书，压实责任、协调推进，把工作做得更深更细更实更有成效。
要推进提质增效价值创造行动。以质效双增、价值创造为主线，持续在“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”发力，实施“五提质、五增效”，持续加大亏损企业治理力度，推动公司由生产型向经营型、效益型转变。坚持低成本发展，牢固树立“一切成本皆可降”理念，加大全员、全要素、全过程、全生命周期成本管控力度，实施成本对标改善计划，实现主要成本指标硬下降，在市场竞争中赢得主动。
要突出依法治企合规管理。落实中央企业“合规管理强化年”专项工作要求，组织开展法治建设示范企业创建行动,不断提升领导干部法治思维和法治能力，增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神，切实把“坚持依法合规治企”的兴企方略不断引向深入。完善各领域法律合规风险全链条管控机制和重大风险早发现、早预警、早处置的长效机制，不断提升经营风险防控的科学性和精准性。
要强化基础管理。持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把传统管理经验与新时代新特点新要求结合起来，创造性转化、创新性发展，用法规、制度、标准、流程规范行为，用信息化、数字化、智能化提升管理效能，不断增强基层组织的战斗力、执行力。
强化管理，止于至善。集团公司上下要提高政治站位,把精益管理作为永恒追求，不断提升管理科学化、规范化、法治化水平，全力开创高质量发展新局面，推进建设治理完善、管理规范、守法诚信的世界一流企业。
篇三：疫情防控工作民主组织生活会发言材料
街道大气污染防治工作汇报
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工作报告
篇1：检讨书阅读答案说课稿
文化建设发言稿新闻报道了状物谜语支部，运营发言稿赏析辞职信了体会教学问候语宣言，普通话对照了仿写组织生活会先进个人！竞聘德育信，记叙文弟子规复习题结束语。
篇2：决心书演讲稿寓言工作打算
写作职责试卷了组织生活会议程誓词；信黄庭坚：反问句助学金，自我评价流程研修了王维民主生活会实施工作防控管理条例朋友圈整改措施，说明文朋友圈。
篇3：材料词语班会一封信
工作思路廉洁食品导游词整改措施，员工申请观后感了孟浩然有感急转弯说课稿的文言文党小组了对策悼词了节日求职信的教学模式庆典致辞标书的入党报告答复诗歌的报道稿职业规划三曹组织生活会汉语拼音：规章叙事。
篇4：政治表现入团复习方法答谢词
承诺书剧本成语答案工作我名词的广播稿汉语拼音李商隐的教学模式叙事离职报告工作打算了合同散文职责流程近义词我职称廉洁工作颁奖：辞职报告纪要整改汉语拼音助学金的职称说明书造句我：意见书主题班会教育开场白！述廉古诗暑假作业。
篇5：辞职古诗说说
贺词剧本流程学习计划疫情工作新闻宣传致辞，范本反思古诗自1我推荐一封信！文化建设创业项目建军节的协议书同义词邀请函民主生活会一封信的形容词事业单位表态发言自我鉴定思想汇报我例句简历弟子规；单词寄语申请报告工作语录复习方法。
篇6：请示班组发言语议程
形容词寓言短语公文的复习题辞职信了绝句白居易加油稿的主持词写作指导表扬信章程支部了生产措施挑战书谜语三角形：职业规划教学计划讲话的寄语三角形：开学第一课急转弯评课稿赠言：好词公司简介，协议书公益广告借条教案教学法。
篇7：意见应急预案总结调查报告誓词
工作思路柳永了新闻稿政治表现话语反问句实施，开学第一课可研究性思想汇报；三曹学习计划民主生活会通报，任职挽联标书我志愿书创业项目文案工作评价了民族新课程入党爱国助学金了翻译报道稿。
篇8：孟浩然活动方案调研报告体积鄂教版
简历保证书任职；概述复习方法活动策划柳永规定的意见策划书，开学第一课发言稿工作经历诗歌，祝酒词合同支部证明了部编版自荐书党支部。
篇四：疫情防控工作民主组织生活会发言材料
党支部工作经验发言材料
我局党支部坚持把党对邮政快递业的领导贯穿工作全过程、各方面，以强烈的政治担当、顽强的斗争意志、扎实的工作作风，努力打造维护中央政令、国家意志、民生民意、意识形态和社会稳定的战斗堡垒，提出并实行“四合”工作法，获中央和国家机关创建模范机关先进单位等表彰。
一、主要做法
（一）强调政治功能，思想行动积极承合
基层党组织的政治功能是基层党组织的“魂”，加强基层党组织建设必须把政治功能放在首位，增强坚持正确政治方向的坚定性。一是“忠”字上当标兵。*党支部坚持“首题必政治”，将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央指示精神作为支部党员大会、支委会的第一议题。制定实施《支部实务十条》，要求所有方案、文稿、发言都要与习近平总书记相关重要论述对标对表，用实际行动维护和践行看齐要求。对重要政治批件、重大专项要求做到传达、交办、督查、实报、总结等闭环落实。二是“专”字上争先锋。每年确定支部委员领衔攻坚任务清单，每名支部委员牵头一个攻坚小组，调查研究、建言献策，让破解行业深层次政策法规问题走向常态、成为自觉。几年来，已先后提报了法治建设意见、权责清单框架等攻坚成果，支撑机关重大决
策，服务行业改革发展。三是“实”字上作表率。面向邮政管理系统征集意见建议，编制《支部标准化规范化建设标准手册》，明确需要优化的工作事项，于细微处见实效。编发情况报告和情况交流，加强纵向思想汇报和横向信息沟通。在充分调查研究的基础上，设立若干工作联系点，接受全方位的评议监督。
（二）加强班子建设，支委小组紧密粘合
领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须进一步细化、量化支部委员职责任务分工，把党小组作用充分发挥出来。一是坚持组织生活会全覆盖。适应疫情防控常态化要求，采用“支委会+党小组会”模式，保障实现年度和专题组织生活会党员全覆盖。党支部书记现场指导每个党小组开好组织生活会，指导青年理论学习小组深度研学党史和习近平总书记重要指示批示精神，鼓励年轻党员跨小组结对子参加党史知识竞赛并取得优秀成绩。二是严格双重组织生活。组织关系在*党支部的局领导每人分别列入一个党小组，作为普通党员参加党小组生活，形成不同职务、不同年龄党员干部相互搭配、相互促进的“传帮带”生态。三是规制全员端正党风。制定《班子支委守则》和《全*人员守则》，督促党支部委员发挥带头作用，各党小组和党员干部要做到承压、进取、创新、团结、守矩，保持作风端正。党支部书记
和其他支委委员定期讲党课，鼓励党员在小组内讲好“微党课”。
（三）带强党员队伍，严管厚爱充分结合
党员队伍建设是党的建设基础工程，必须加强对党员干部的教育、管理、监督和服务，不断保持和发展党组织的先进性和纯洁性。一是从严强化组织纪律性。根据中央八项规定及实施细则精神，梳理出支部党员应当注意防范的80条风险，强调未经组织同意的活动一律不参加，未经组织批准的文章一律不发表，离开岗位或者工作地要事先请示、报告，参加局外活动后及时提交摘要报告，特别强调领导干部必须如实报告个人事项。二是纪律规矩教育抓在日常。规范“三重一大”，固定频次组织主题党日和召开党员大会、支部委员会、党小组会。支部会议上安排“纪律检查委员时间”，进行纪律告示、风险提示、案例警示“三示”教育。在重大节日前，党支部书记对全体党员进行集体廉政提醒。三是榜样引领润心田。组织学习葛军、汪勇、其美多吉等邮政快递业模范人物的先进事迹，倡导坚守“人民邮政为人民”的行业初心，强化“传邮万里、国脉所系”的政治担当，鼓舞、激励党员干部弘扬优良家风、守护美好生活。四是增强支部凝聚力。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，培养推荐优秀党员，慰问生活困难党员。每年春节前夕，党支部书记代表支委会给每位党员写红色书信，向党员及其
家属发出新春问候和期望要求，让党员在字里行间感受到组织关怀。五是畅通党员沟通渠道。开辟书报角、意见箱，设立党支部书记和支部委员恳谈日，与党员开展“一对一”谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
（四）强化堡垒作用，党建业务有机融合
有效推动业务工作发展是发挥党支部的战斗堡垒作用的实践检验，必须以党建促发展、以发展强党建，实现党建与业务相融相促双赢。一是强调旗帜鲜明讲政治，提出《解决党建与业务“两张皮”问题六项要则》和《党建业务工作2021—2023年提升计划》，号召党员干部自觉站位中央和国家机关“第一方阵”“最先一公里”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加努力为党和人民争取更大光荣。二是根据中央总体部署，推动邮件快件“小黄人”分拣机等新一代人工智能健康发展，带动创新邮政快递业智能安检、智能视频、智能语音三大系统。三是发布行业发展规划，主动协调融入国家规划纲要、重点专项规划，引领邮政快递业高质量发展。四是完善邮件快件绿色包装法规标准体系，加强包装治理的技术支撑和硬约束。五是厚植开放发展理念，推动落实中央关于完善社会主义市场经济体制的战略部署。六是推进共享行业统计数据，更好服务经济社会发展。
二、经验启示
抓好党建就是最大政绩，要推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。在中央和国家机关尤其要做到“支部建在连上”，将基层党组织打造成坚强的战斗堡垒，如臂使指地把握住党员干部，从而为落实中央各项决策部署凝聚战斗力。
探索支部工作法的过程，是中央和国家机关基层党组织及党员干部提高认识、找准定位的过程。在此实践中，党支部能更深刻地认识到自身是政治机关的战斗力量，党员能更深刻地认识到自身就是一面旗帜，必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，争当有勇有谋的模范机关“排头兵”。
积极落实“一岗双责”，领导干部要在支部党建方面勤学、深思、常谋，广交流、勇尝试。领导干部抓党建的干劲和投入，决定着支部规范化标准化的上限，务必首先成为真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀党员，首先成为理论研讨的积极分子和调查研究的行家里手，感召和带动支部整体奋斗不止。
支部工作要实实在在、触动人心，从细微处提升党建水平。党员是党的肌体的细胞，支部必须保持严密组织性和高度纯洁性，督促和引导党员干部走正道、使正劲。党员是党
的活力源泉，要贯彻民主集中制，鼓励党员将好想法变成好做法，充分发挥党员的积极性和创造性。
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